7
Tema broja: Osobni razvoj
Marko Lučić


11
Dilema malog leminga
David Hutchens
Strip priča Dilema malog leminga uvodi nas u
tajne ključne discipline učeće organizacije - osobnog razvoja - koja se
odnosi na proces razvoja svjesnosti, ključne kvalitete svakog lidera.
Kroz priču o maloj Emi autor nam ukazuje na ograničavajuće
obrasce ljudskog ponašanja koje moramo nadvladati ako želimo
ostvariti jedinstvenu svrhu radi koje smo rođeni.


79
Dilema malog leminga: smjernice i pitanja
David Hutchens

Tekst iznosi znanstvenu teoriju u temeljima stripa kako bi se
kvalitetnije pojasnio značaj osobnog razvoja u individualnom
i organizacijskom kontekstu. Ukazuje na postojanje skrivenih
struktura koje oblikuju naše živote zbog kojih nekad osjećamo kao
da nas moćna sila nezadrživo nosi prema cilju a nekad ne možemo
više nego pasivno promatrati što se oko nas događa.
Autor nas poziva da zastanemo i uronimo u svoju nutrinu kako bi
razotkrili nevidljive strukture i stvorili nove mogućnosti
za oblikovanje života prema našim željama.


103
Biti lider: intervju s Mohini Panjabi
Stella Eugene Humphries

Sestra Mohini Panjabi, članica najužeg vodstva međunarodne
organizacije BKWSU ( Brahma Kumaris World Spiritual University)
iznosi svoja promišljanja o tome kako biti lider, o ključnim
kvalitetama svakog lidera te o njihovom obrazovanju koje se
prvenstveno treba odnositi na razvoj kvalitete karaktera,
a ne kako je sada slučaj, na razvijanje intelektualnih kapaciteta i
efi kasnost u obavljanju poslovnih zadataka.


121
Kad osobni razvoj zastrani
Ivan Miljan

U svakoj se ljudskoj aktivnosti nerijetko dešavaju pogreške,
pa tako i u radu na osobnom razvoju. Pogreške su sastavni dio
razvoja. Narodna poslovica kaže: tko radi, taj i griješi. Ukoliko
na svojim greškama učimo, ukoliko se nakon padova dižemo i
nastavljamo s radom, naš će razvoj biti brži. Cilj rada na sebi nije
izbjeći pogreške, već griješiti brže i ne ponavljati stare pogreške.
Naravno, puno je lakše ako znamo koje se greške najčešće dešavaju.


qLife / No. 2 / Vol. II / Proljeće 2010.

Prema jednoj drevnoj sufijskoj priči, slijepac je izgubljeno lutajući šumom u jednom trenutku posrnuo i pao. Našavši se na tlu, shvatio je da je zapeo za tijelo bogalja koji je bespomoćno ležao na zemlji. Nakon pozdrava, slijepac i bogalj počnu razgovarati tužeći se jedan drugome na svoju sudbinu. “Lutam šumom od kada znam za sebe. Nikako da pronađem izlaz”, reče slijepac na što mu bogalj odgovori: “Ti barem lutaš. Ja se vučem po zemlji otkad znam za sebe. Nikako da se uspravim, a kamo li da izađem iz šume.” U jednom trenutku, dok su tako razgovarali, bogalj poviče: “Majko mila! Sjetio sam se. Podigni me na ramena a ja ću ti govoriti kuda da se krećeš. Zajedno ćemo lako pronaći izlaz iz šume.” Ova drevna priča u kojoj slijepac simbolizira racionalnost, prenaglašenu kvalitetu današnjeg modernog društva, a bogalj intuiciju koju smo neopravdano, pod utjecajem klasične znanstvene paradigme, posve izbacili iz naših života, nam poručuje da samo njihovim spajanjem možemo pronaći izlaz iz “šume” problema koji nas okružuju.

Stoga se u novom broju stručnog časopisa qLife bavimo osobnim razvojem ili osobnim usavršavanjem, ključnom disciplinom liderstva koja posebno naglašava važnost intuicije i drugih kvaliteta koje izviru iz nutrine našeg bića: podsvijesti, snage volje, djelovanja iz srca, služenja i posvećenosti istini. Osobno usavršavanje se prije svega odnosi na kontinuirano uzdizanja kvalitete svjesnosti kako bi prvo otkrili a zatim promijenili ograničavajuće obrasce koji nas priječe da dostižemo rezultate do kojih nam je istinski stalo - učinkovito i uz što manje napora. Po svojem opsegu osobno usavršavanje je šira kategorija od kompetencija, sposobnosti, duhovnog razvoja i otvorenosti, iako se na njima temelji. Nastoji uravnotežiti duhovno-emotivni razvoj s tjelesnim i intelektualnim razvojem kako bi kreativno pristupili životu i promptno odgovorili na intuitivne porive koji pristižu iz područja naše duše i srca.

Osobna vizija, osobna svrha i posvećenost istini veoma su važne suptilne komponente discipline osobnog usavršavanja koje u mnogome određuju razliku između uspješnih i neuspješnih lidera i menadžera.

Osobna vizija je konkretna, jasno prepoznatljiva, specifična slika željene budućnosti koju nastojimo dostići. Iako se možda čini nevažnim, bitno je naglasiti da viziju treba usmjeriti na “ono što želimo” a ne na “ono što ne želimo” budući da mnogi ljudi rade suprotno defi nirajući svoju osobnu viziju u obliku želje da se nečega otarase, primjerice financijskih dugova, dosadnog posla, napornog šefa, nuklearnog naoružanja ili bilo kojeg drugog problema. Kvalitetna vizija uvijek je usmjerena na ishod, a ne na proces, pa je stoga posebno važno zapamtiti da put do njezina ostvarenja često nije odmah očigledan već se obično kasnije otkriva zahtijevajući od pojedinca hrabrost, usmjerenost, održavanje kreativne orijentacije, povjerenje u prirodni proces promjene i povjerenje u vlastitu intuitivnu sposobnost prilagođavanja i učenja. Nažalost, sve navedeno mnogim je ljudima prevelik izazov pa zato prožive život a da nikada ne iskuse magičnost tog procesa.

Temeljna svrha ili razlog postojanja druga je važna kategorija discipline osobnog usavršavanja. Svaki sustav, neovisno o tome radi li se o mehaničkim, biološkim ili organizacijskim sustavima, posjeduje svoju temeljnu svrhu ili razlog postojanja. Za razliku od vizije, svrha nije nešto što se kreira. Svrhu otkrivamo dok pozorno pratimo što je to što nas ispunjava i čini život sretnim i radosnim. Kontinuirano produbljivanje svjesnosti o toj svrsi dok se tijekom vremena razvija velika je zadaća svakog pojedinca u ovom životu.

Posvećenost istini posebno je značajna kategorija koja se bavi pročišćavanjem perceptivnih leća kako bi iskreno sagledali stvarnost u kojoj živimo budući da je precizan i pronicljiv uvid u trenutačnu stvarnost važan koliko i jasna vizija. Na žalost, ljudi ovdje često nailaze na velike probleme jer se radije oslanjaju na svoje mentalne projekcije o stvarnosti, na svoju zamišljenu sliku, nego na istinu koja dolazi iz njihove nutrine.

Ljudi se češće oslanjaju na svoje unaprijed stvorene ideje o stvarnosti nego na ono što se nalazi tu, pred njihovim očima. Umjesto da hrabro odgovore na poziv istine njihovog srca oni u strahu od promjene uvijek iznova pronalaze nove razloge da to ne učine. To su pravi uzroci tolikog nezadovoljstva i neispunjenosti u današnjem svijetu. Uspješni ljudi i luzeri razlikuju se samo u jednom: prvi su se odazvali pozivu svoje nutrine, ma kako on opasan u prvom trenutku bio, a drugi nisu jer su sami sebe uvjerili kako je ostati u ‘zoni ugodnosti’ za njih mnogo bolje rješenje. Na njihovu žalost, životna istina prije ili kasnije uvijek ih sustigne... Osobni izbori određuju ljudske sudbine, a ne životne (ne)prilike kako se uobičajeno misli!

Ugodno čitanje!