Novo u qBooks biblioteci: Razgovori o pomnosti
"Hijerarhijski autoritet se tradicionalno temelji na udovoljavanju – na današnjem nestabilnom tržištu udovoljavanje zahtjevima autoriteta obično dovodi do fatalnih posljedica."
Vjerojatno već svi dobro znate da nam 25.svibnja u goste dolazi Peter Senge...
U posljednjih su 5 godina lideri korporacija...
Pogledamo li iskreno i otvorenih očiju na koji način organizacije upravljaju ljudima...
Tekst je nastao na temelju intervjua s vodećom dvadeset petoricom stručnjaka na području liderstva...
Viši menadžeri često pokreću promjene koje menadžeri nižih razina obično ignoriraju...
Osjećali smo da sve ono o čemu smo ranije pisali ostaje, u najboljem slučaju, na razini riječi i govora, ostavljajući ono što je važno u pozadini...
Ključni problemi današnjice ne mogu se rješavati hijerarhijskim autoritetom....
Vodeći futuristi i vizionari slažu se u jednom...
Posebno me zanima kolektivna mudrost u organizacijama i institucijama...