Stoga krenimo redom s njihovim predstavljanjem. Don Beck je po struci psiholog. Stručnjak je za geopolitiku i tvorac Spiral Dynamics, revolucionarnog modela za razvoj ljudskih vrijednosti kojeg sve više koriste brojni ugledni organizacijski lideri i globalne korporacije. Model Dona Becka se oslanja na radove psihologinje Clare Graves, a u svojoj suštini nastoji prikazati integralnu sliku razvojnih razina pojedinaca, organizacija i kultura te nam na taj način osigurati razumijevanje i rješavanje složenih konflikata. Model pokazuje kako se većina konflikata događa zbog sukoba različitih memetičkih kodova (eng. memetic codes - op. prev.) tj. osnovnih vrijednosnih sustava. Don Beck je poznat u javnosti kao osoba koja je odigrala jednu od ključnih uloga prilikom ukidanja aparthejda u Južnoafričkoj Republici te u slučaju društvenog restrukturiranja Singapura. Osnivač je i izvršni direktor National Values Center i Spiral Dynamics Group, Inc. Beck se nedavno udružio s filozofom Kenom Wilberom kako bi osnovali Spiral Dynamics Integral (SDi), zajedničku inicijativu s ciljem "provođenja opsežnih intervencija, promjena i transformacije."

Rad i djelovanje Briana Swimmea također se bavi opsežnom transformacijom. Brian je po struci matematičar, stručnjak za kozmologiju koji se posljednjih dvadesetak godina bavi razvojem nove, izuzetno inspirativne teorije o evoluciji svemira. Autor je knjiga The Universe Is a Green Dragon, The Hidden Heart of the Cosmos, te knjige The Universe Story (u koautorstvu s prijateljem, Ocem Thomasom Berryjem). Swimme je svoj život posvetio ljudima kako bi im prenio viziju jedinstvene uloge i odgovornosti ljudskih bića u podržavanju evolucije. U svojim govorima i na predavanjima, Brian potiče ljude da iznova promotre vrijednost svjesnosti te da prihvate jedinstveni potencijal kojim smo mi, ljudska bića, obdareni.

Promjena svijeta podrazumijeva, naravno, i promjenu institucija. Rijetki su pojedinci koji su toliko duboko zašli u područje institucionalnih promjena kao Peter Senge, "guru lidera", čovjek koji je javnosti poznat kao "vodeći svjetski mislilac na području poslovnog upravljanja". Svojom knjigom Peta disciplina u kojoj je apstraktne ideje sustavne teorije transformirao u praktične alate za vođenje organizacija, Senge je 1990. godine uzdrmao poslovni svijet. Osim što predaje na MIT-u, Peter je osnivač i predsjednik SoL-a, Society for Organizational Learning. Na svojim predavanjima i u govorima širom svijeta poziva lidere da kulturu u svojim organizacijama obogate uzbudljivom vizijom, ispravnom svrhom i sistemskim razmišljanjem. Posebno ga intrigira duhovna mudrost Istoka te način na koji se ona može koristiti u kontekstu vođenja korporacija.