qLife

Pretraživanje

Newsletter

Knjiga mjeseca

Download Adobe Reader

Partneri









qLife

qLife je kvartalni stručni časopis za liderstvo i organizacijski razvoj koji se ostvaruje u suradnji portala Quantum21.net i partnera. Jedinstveni je izvor znanja liderima i menadžerima na svim organizacijskim razinama, u sva tri sektora: poslovnom, javnom i neprofitnom.

U časopisu se objavljuju mudre poruke i promišljanja vodećih svjetskih stručnjaka koje pomažu izgradnju zdravog društva i konkurentnog gospodarstva.

Metafore u menadžmentu

No 23, Jesen 2014. Iako se metafore uglavnom vezuju uz umjetnost, prisutne su i u drugim sferama života pa tako i u biznisu. Svi mi, u većem ili manjem opsegu, koristimo se njima jer one iznimno jasno, slikovito i učinkovito pojašnjavaju kompleksne događaje, misli i osjećaje. Upravo zbog navedenih osobina, metafore, parabole ili alegorijske priče u svijetu liderstva zaslužile su posebno mjesto postavši tijekom povijesti važnim alatom velikih lidera i učitelja kojim su kompleksne koncepcije s lakoćom približavali puku.

Kapitalizam 3.0

No 22, Ljeto 2014. Kapitalizam, kao prevladavajući društveno-gospodarski sustav svijeta, u dubokoj je krizi. Nakon što smo ga desetljećima veličali zbog pozitivnog utjecaja na gospodarski rast, sve smo svjesniji njegovih negativnih nusproizvoda koji doslovce prijete opstanku čovječanstva: rastućem siromaštvu, nezaposlenosti, nejednakoj raspodjeli dohotka, nestanku srednje klase, ali i devastaciji prirodnih resursa te globalnom zatopljenju koji prijete miru i stabilnosti u svijetu. Budući da se navedeni trendovi nalaze u fokusu mainstream medija, rastući osjećaj apatije, beznađa i fatalizma u najširoj javnosti ne predstavlja neki neočekivani ishod.

Žene i liderstvo

No 21, Proljeće 2014 Ugledni časopis Forbes objavio je da u upravama 1500 američkih tvrtki sa Standard & Poors liste sjedi samo 14 posto žena te da samo 4,6 posto tvrtki s liste Fortune 1000 vode žene. Situacija u Hrvatskoj još je lošija. Iako su u svim dobnim skupinama do pedesete godine žene obrazovanije od muškaraca, iako brojna znanstvena istraživanja pokazuju da rodna ravnopravnost i raznolikost čini organizacije uspješnijima u financijskom smislu, njihova zastupljenost na vodećim pozicijama u tvrtkama zanemariva je zbog brojnih stereotipa koji liderske funkcije namjenjuje visokim alfa mužjacima, "velikim dečkima" u "ozbiljnom i stvarnom" svijetu u kojem za "curice" nema mjesta.

Klasici

No 20, Zima 2013. Budući da znamo da se tijekom redovnog obrazovanja hrvatski menadžeri - čast izuzecima - nisu imali prilike susresti s klasičnim djelima znanosti liderstva i menadžmenta, odlučili smo jedan broj godišnje posvetiti must read tekstovima koje, želite li se doista sustavno baviti ovim područjem, morate poznavati. Barem u osnovnim crtama.
© 2006 Novem izdavaštvo d.o.o. info@quantum21.net | Krepelnik Graftwerk | XHTML | CSS | CMS | web dizajn |

Free download