qLife

Pretraživanje

Newsletter

Knjiga mjeseca

Download Adobe Reader

Partneri









qLife

qLife je kvartalni stru�ni �asopis za liderstvo i organizacijski razvoj koji se ostvaruje u suradnji portala Quantum21.net i partnera. Jedinstveni je izvor znanja liderima i menad�erima na svim organizacijskim razinama, u sva tri sektora: poslovnom, javnom i neprofitnom.

U �asopisu se objavljuju mudre poruke i promi�ljanja vode�ih svjetskih stru�njaka koje poma�u izgradnju zdravog dru�tva i konkurentnog gospodarstva.

Nova znanost liderstva

No. 37, Prolje�e 2018. Na po�etku 21. stolje�a nastavljamo upravljati organizacijama uglavnom se oslanjaju�i na zastarjele slike stvarnosti koje je u 17. stolje�u stvorio genijalni fizi�ar Isaac Newton da bi ga potom u društvenim znanostima kopirali i slijedili Freud, Lock, Mill i ostali. Prema Newtonovoj slici realnosti – mehanizma velikog stroja vo�enog �eli�nim linearnim zakonima kauzalnosti koji mu osiguravaju izvjesnost, predvidljivost i kontrolabilnost - Frederic Taylor i Frank Gilbreth stvorili su „znanstveni menad�ment“ koji je pokrenuo Industrijsku revoluciju i preoblikovao svijet.

Klasici V

No. 36, Zima 2018. Prošlo je previše vremena, a da liderstvo, menad�ment i organizacijski razvoj u hrvatskoj javnosti nisu osviješteni kao klju�ni �imbenici napretka nacionalnog gospodarstva i društva u cjelini. Na kolektivnoj razini još uvijek nismo jasno konstatirali kako nas isklju�ivo znanost i umjetnost liderstva mo�e odvesti u bolju budu�nost. Emil Tedeschi o tome je rekao: „…loše je što se u Hrvatskoj premalo raspravlja o suštini problema neodgovornosti i netransparentnosti upravljanja na svim razinama, od privatnog korporativnog sektora, preko javnih, dr�avnih poduze�a do politike…jer je rije� o jednom od najve�ih problema društva.“

Mentorstvo i coaching

No. 35, Jesen 2017. Mo�e se kazati da mentorstvo potje�e iz gr�ke mitologije, odnosno iz Homerove „Odiseje“. Nakon što je Odisej, kralj Itake, krenuo u rat protiv Troje, malodobnog sina Telemaha i suprugu Penelopu ostavio je u rukama velikog prijatelja Mentora u�inivši ga odgovornim za dje�akovo obrazovanje, izgradnju karaktera, mudrost odlu�ivanja i osvještavanje �ivotne svrhe. Mentor je bio u�itelj koji je na svoga u�enika prenosio iskustva, znanja i mudrosti kako bi ga pripremio na izazove budu�nosti u procesu koji je po njemu kasnije nazvan mentorstvo.

Osnove liderstva

No. 34, Ljeto 2017. U ovom broju navode se osnovne zablude o vodstvu koje presudno utje�u na razvoj organizacija, institucija i društva: poistovje�ivanje liderstva sa "sveznanjem", mit o individualizmu te poistovje�ivanje liderstva s pozicijom, autoritetom i mo�i. Pro�itajte više o tome što je to istinsko liderstvo, o �emu se tu doista radi te koja su naj�ešï¿½a pogrešna uvjerenja povezana s tim fenomenom. 
© 2006 Novem izdava�tvo d.o.o. [email protected] | Krepelnik Graftwerk | XHTML | CSS | CMS | web dizajn |

Free download