Partneri
qLife
qLife je kvartalni stručni časopis za liderstvo i organizacijski razvoj koji se ostvaruje u suradnji
portala Quantum21.net i partnera. Jedinstveni je izvor znanja liderima i
menadžerima na svim organizacijskim razinama, u sva tri sektora: poslovnom, javnom i
neprofitnom.
U časopisu se objavljuju mudre poruke i promišljanja vodećih svjetskih stručnjaka koje pomažu izgradnju zdravog društva i konkurentnog gospodarstva.
U časopisu se objavljuju mudre poruke i promišljanja vodećih svjetskih stručnjaka koje pomažu izgradnju zdravog društva i konkurentnog gospodarstva.
Žene i liderstvo
No 21, Proljeće 2014 Ugledni časopis Forbes objavio je da u upravama 1500 američkih tvrtki sa Standard & Poors liste sjedi samo 14 posto žena te da samo 4,6 posto tvrtki s liste Fortune 1000 vode žene. Situacija u Hrvatskoj još je lošija. Iako su u svim dobnim skupinama do pedesete godine žene obrazovanije od muškaraca, iako brojna znanstvena istraživanja pokazuju da rodna ravnopravnost i raznolikost čini organizacije uspješnijima u financijskom smislu, njihova zastupljenost na vodećim pozicijama u tvrtkama zanemariva je zbog brojnih stereotipa koji liderske funkcije namjenjuje visokim alfa mužjacima, "velikim dečkima" u "ozbiljnom i stvarnom" svijetu u kojem za "curice" nema mjesta.
Klasici
No 20, Zima 2013. Budući da znamo da se tijekom redovnog obrazovanja hrvatski menadžeri - čast izuzecima - nisu imali prilike susresti s klasičnim djelima znanosti liderstva i menadžmenta, odlučili smo jedan broj godišnje posvetiti must read tekstovima koje, želite li se doista sustavno baviti ovim područjem, morate poznavati. Barem u osnovnim crtama.
Duhovnost u poslovanju
No 19, Jesen 2013. Duhovnost, sa svojim apstraktnim kategorijama poput svjesnosti, vizije, istine, hrabrosti, dharme, ljubavi ili mira izvan je kontrole i domašaja osjetila i racionalnog uma što tradicionalne lidere veoma plaši. Zbog toga i dalje ustraju na apsurdnom i uzaludnom pokušaju da ključne kategorije liderstva i menadžmenta dokuče umom i akademskim znanjem. A to je kao da slijepac razmišlja o svjetlosti - o čemu on uopće može razmišljati? On može biti veliki genij, veliki logičar, veliki akademik; sve to neće mu previše pomoći kada je u pitanju svjetlost. I kao što slijepcu ne treba genijalnost već primjereni organ percepcije - oči - liderima manje treba oštar um, a više svjesnost.
