Partneri
qLife
qLife je kvartalni stručni časopis za liderstvo i organizacijski razvoj koji se ostvaruje u suradnji
portala Quantum21.net i partnera. Jedinstveni je izvor znanja liderima i
menadžerima na svim organizacijskim razinama, u sva tri sektora: poslovnom, javnom i
neprofitnom.
U časopisu se objavljuju mudre poruke i promišljanja vodećih svjetskih stručnjaka koje pomažu izgradnju zdravog društva i konkurentnog gospodarstva.
U časopisu se objavljuju mudre poruke i promišljanja vodećih svjetskih stručnjaka koje pomažu izgradnju zdravog društva i konkurentnog gospodarstva.
Umjetnost i liderstvo
No 17., Proljeće 2013.Sveobuhvatna svjetska gospodarska, moralna i duhovna kriza pomogla nam je konačno shvatiti kako nas je "znanost menadžmenta" ostavila na cjedilu, bez odgovora na ključne probleme. U nestrukturiranom i kompleksnom okruženju koje ne ostavlja vremena za pomno planiranje i analizu, shvatili smo da nam racionalnost, sama po sebi, malo kad koristi. Stoga su se ljudi, u potrazi za nadogradnjom i novim rješenjima, okrenuli umjetnosti. Da je tome tako pokazuju nam recentna kretanja na globalnoj gospodarskoj sceni koja, svjesna činjenice kako se jedino improvizacijom, intuicijom, inovacijama i strastvenom kreativnošću ostvaruje tržišni uspjeh, sve snažnije koketira s umjetnošću i umjetnicima.
Društvo znanja
No. 16, Zima 2012. Društvo znanja predstavlja novu vrstu društva u nastajanju koju neki stručnjaci nazivaju postkapitalizmom. U tom novom društvu osnovni ekonomski resursi - ili ekonomskim rječnikom rečeno "osnovna sredstva proizvodnje" - prestaju biti kapital i prirodni resursi (u ekonomskoj terminologiji "zemlja" i "rad"). Osnovni ekonomski resurs postaje znanje. Produktivna alokacija "kapitala" i "rada" – ključna poluga bilo klasične, marksističke, kejnezijanske ili neoklasične ekonomske teorije – prestaje biti osnovnom aktivnošću stvaranja novih vrijednosti zato što se nove vrijednosti sada stvaraju isključivo povećanjem produktivnosti inovacijama, odnosno primjenom znanja u radu.
Kompleksnost u menadžmentu
No. 15, Jesen 2012. Teorija kompleksnosti nam poručuje da se ponašanje kompleksnih prilagodljivih sustava - poput nacionalnog gospodarstva ili tvrtke - uslijed mnogobrojnih interakcija različitih agensa jednostavno ne može predvidjeti. Tvrdi da odnosi između uzroka i posljedice uopće nisu tako jasni kako ih mi vidimo zbog toga što u maglovitom oceanu kvantnog svijeta uzroci i posljedice, kao neke čvrste i objektivne točke za koje se možemo "uhvatiti", uopće ne postoje. Navedene spoznaje dovele su lidere, menadžere i ekonomiste u poprilično nezgodnu situaciju budući da njihova kompetentnost ovisi o mjeri u kojoj uspješno uspostavljaju kontrolu.
