George Zimmer

David Zweig George Zimmer osnivač i predsjednik Man's Warehousea, vodeće kompanije u maloprodaji muških odjevnih predmeta. Član je World Business Academy.

"Tradicionalno poslovanje potiskuje čovjekovu urođenu sklonost zabavi i druženju" tvrdi George Zimmer, osnivač i predsjednik uprave tvrtke Men's Wearhouse (NYSE: MW). "Pretpostavka po kojoj uspjehu uvijek prethodi patnja zasigurno utječe na to potiskivanje. Osobno vjerujem da ljudi postižu najbolje rezultate kada osjećaju entuzijazam. Naša se tvrtka temelji na vjeri u vrijednost čovjekova potencijala".

Men's Wearhouse jedna je od "svjesnijih" kompanija registriranih na njujorškoj burzi. Nastala je gotovo slučajno, nakon događaja koji je stavio na kušnju načela njezina osnivača.

George Zimmer je 1972. godine diplomirao ekonomiju na Sveučilištu Washington. Sa navršene 22 godine počeo je raditi za očevu tvrtku koja se bavila prodajom odjeće te je tako jednom prilikom prodao veću količinu dječjih kaputa robnoj kući Foley's u Houstonu, svom najvećem klijentu. Voditelj nabave u robnoj kući uvjerio je Georga, koji je pak uvjerio svog oca, da prime natrag neprodanu robu u vrijednosti od 10.000 dolara. Zahvaljujući Zimmerovima, voditelj se prikazao sposobnim u očima svojih nadređenih. Sljedeće sezone "uzvratio im je uslugu" tako što uopće nije htio kupiti njihovu kolekciju. To je strašno razbjesnilo Georgea koji je uložio sav novac kojim je raspolagao, nekih 7.000 dolara, kako bi unajmio mali prostor u trgovačkom središtu grada. Prodavaonicu je opskrbio muškim odijelima renomiranih proizvođača, prodao ih uz veliki popust i svu zaradu potrošio na reklamu kako bi izravno konkurirao robnoj kući Foley's.

Danas je Men's Wearhouse iz Houstona najveći kupac i distributer muških odijela u SAD-u s otvorenih 1.294 trgovina koje ostvaruju bruto prihod od gotovo 2 milijarde US$ i zapošljavaju 10.700 djelatnika. Voditelj nabave koji je radio za Foley's tako je nehotice potaknuo osnivanje tvrtke koja je uvelike nadmašila njegovu skromnu robnu kuću.

George Zimmer vodi posao na drugačiji način: "Poslovni ljudi imaju jedinstvenu priliku da sami određuju pravila što i nije toliko komplicirano kako to neki MBAovci žele prikazati" rekao je na Global Mind Change Forum-u u organizaciji World Business Academy. "Zapravo, najvažnije pravilo koje vrijedi u poslu i životu napisano je prije više tisuća godina: ČINI DRUGIMA ONO ŠTO BI ŽELIO DA DRUGI ČINE TEBI." Ovo jednostavno temeljno načelo, uz načelo "liderstva služenjem" (eng. servant leader) na vrhu je liste korisnih humanističkih načela utkanih u korijene Men's Wearhousea.