3. Ravnoteža posla i života

Maloprodaja je veoma stresan posao koji zahtijeva dugo radno vrijeme, posebice tijekom blagdana. Kompanija je pokrenula mnoge programe koji pomažu djelatnicima tijekom cijele godine. Program uključuje:
- fleksibilan raspored;
- vrtiće za djecu;
- izmjenjivanje i redefiniranje radnih mjesta;
- trotjedni studijski dopust svakih pet godina;
- stručno usavršavanje;
- wellness program;
- povrat troškova dodatne izobrazbe;
- kompanijski savjetnici dostupni telefonski;
- godišnja nagradna putovanja za djelatnike koji se osobito ističu;
- novčana pomoć djelatnicima na bolovanju;
- financijska pomoć.

Budućnost

Analiza novinskih napisa pokazuje da pojedini novinari koji prate industriju mode nikada nisu prestali sumnjati u Georga Zimmera. O njemu pišu kao o "hvalisavcu" i "osobenjaku". George, jedan od rijetkih osnivača koji se nakon tri desetljeća rasta još uvijek nalazi na čelu kompanije, nastavlja sa svojim smionim predviđanjima (npr. 10 milijardi US$ ukupni prihod predviđen za 2010.g. dostignut je već u 2009. godini - op. ur.) koja pobuđuju skepticizam stručnjaka. No, George neprestano nadmašuje vlastita predviđanja pa se tako neka od ranijih danas čine neobično skromna.

No, važniji od samog uspjeha jest NAČIN na koji je on postignut. George priznaje da njegov uspjeh proizlazi iz filozofije: činiti prave stvari iz pravih razloga. Svjestan je da humanija poslovna politika dovodi do većeg profita.