Jedan od osnovnih probleam današnjeg biznisa je taj što u organizacijama prečesto prevladavaju mediokritetske ideje koje ne potiču aspiracije pa stoga ni posvećenost ljudi.
Ključni problemi današnjice ne mogu se rješavati hijerarhijskim autoritetom. Stoga je nužno razvijati model liderstva koji obuhvaća tri vrste lidera: linijske,...
Tradicionalni način vođenja, koji se zasniva na modelu unilateralne kontrole, umanjuje sposobnost učenja i djelovanja upravljačkog tima. Stoga je, da bi se ostvarilo...
HR Arena će se ove godine po prvi puta održati na dvije lokacije (Zagreb, Beograd). Dvije konferencije obuhvaćaju 4 dana aktivnog druženja kroz 8 panela i 10 radionica s 51...