Bitno je otkud polazite u dubini vlastitog bi�a

Miljenko Cimeďż˝a Miljenko Cimeša, predsjednik SoL Hrvatska i SoL konzultant. U fokusu pozornosti su mu pitanja voďż˝enja dubokih organizacijskih i društvenih promjena. U svom radu nastoji povezati metode strateškog upravljanja sa novim kompetencijama kao što su sistemsko razmišljanje, produktivna komunikacija i kreiranje vizije.

Klju�ne poruke teksta prof. Brian W. Arthura jesu:
- razumijevanje suvremenog gospodarstva zahtijeva stvaranje nove ekonomske teorije,
- djelovanje u suvremenom okru�enju zahtijeva druga�iju vrstu znanja,
- pristup dubljem izvoru znanja ostvaruje se u tri koraka.

U nastavku komentara detaljnije ďż˝e se razmotriti pojedine kljuďż˝ne poruke i iznijeti nekoliko refleksija o moguďż˝im implikacijama po hrvatsko društvo.


Razumijevanje suvremenog gospodarstva zahtijeva stvaranje nove ekonomske teorije

Svakom studentu ekonomije poznat je zakon padajuďż˝ih prinosa, temeljni zakon klasiďż˝ne ekonomske teorije. Prema tom zakonu ulaganje u odreďż˝enu vrstu proizvodnje nakon izvjesnog vremena donosi sve manje i manje prinose. Razlog tome nalazimo u padajuďż˝oj produktivnosti proizvodnih ďż˝imbenika (pr. korištenju manje plodne zemlje, iscrpljivanju lako dostupnog rudnog bogatstva i sl.) ili pak u zasiďż˝enju potraďż˝nje (sve manjem broju kupaca odreďż˝enog proizvoda). Na strani ponude obiďż˝no se pojavljuje sve veďż˝i broj "igraďż˝a" koji meďż˝usobnim nadmetanjem utjeďż˝u na stvaranje trďż˝išta sa obiljeďż˝jima savršene konkurencije. Trďż˝išna cijena uspostavlja se i odrďż˝ava na razini koja rezultira ravnoteďż˝om ponude i potraďż˝nje. Predvidljivost funkcioniranja trďż˝išnog mehanizma omoguďż˝uje igraďż˝ima planiranje i kontrolu svojeg poslovanja.

Klasiďż˝na ekonomska teorija vrijedila je (i još uvijek vrijedi) u industrijama sa visokim udjelom materijalnih resursa u prodajnoj cijeni finalnog proizvoda (npr. proizvodnja ďż˝itarica, uzgoj stoke, kemijska, metalna, prehrambena i tekstilna industrija).

Bitno je otkud polazite u dubini vlastitog bi�a

Razgovor sa W. Brianom Arthurom

U ovom broju q21 Vam prenosi razgovor Josepha Jaworskog, Garya Jusele i C. Otto Scharmera sa W.B. Arthurom u okviru projekta kojim se intervjuiralo 25 vodeďż˝ih svjetskih struďż˝njaka na poruďż˝ju liderstva, znanja i uďż˝enja. Projekt su podrďż˝ali McKinsey&Company i SoL - Society for Organizational Learning. Joseph Jaworski: ďż˝eljeli smo Vas posjetiti i razgovarati o nekim Vašim idejama, kao

pročitaj...