Novo u qBooks biblioteci: Razgovori o pomnosti
Osobno duboko vjerujem kako su organizacijske promjene uvijek usko povezane s promjenama mentalnih modela, prevladavajućeg načina razmišljanja, a ne s promjenama organizacijske strukture.
Sretni smo da vam mozemo konacno najaviti dolazak Petera Sengea u Hrvatsku...
Tako sam stekao ono što bih mogao nazvati "osjetljivost za oba svijeta", znanost i praksu...
Prvo što smo morali napraviti bila je otvorena, transparentna ocjena svih tekućih projekata...
Implementacija promjena u Aventisu bila je sve samo ne jednostavan zadatak....