Dokazi prisustva zdravog morala

Razina transparentnosti jedan je od pokazatelja razine zdravlja morala i etičnosti unutar neke organizacije. Došli smo do zaključka kako vlade, organizacije i druge institucije imaju neku vrstu vlastite DNK. Zdrave institucije, a tu možemo uključiti i demokratsko društveno uređenje, mnogo su otvorenije od nezdravih institucija ili društvenih uređenja kakvo je npr. bilo robovlasničko koji se uvijek žestoko bore da održe i zadrže svoje prljave tajne. Vrednota otvorenosti za poslovne organizacije ne označava samo puku kreposnu politiku zbog koje bi se one trebale "bolje osjećati". Otvorenost (i ono što ona govori o prirodi same organizacije) sve više postaje glavna konkurentna prednost, ključna u stvaranju kvalitetnih odnosa s klijentima i u zapošljavanju i zadržavanju najboljih ljudi. Dokaz da u današnje vrijeme kupci itekako cijene moralne vrednote ogroman je interes za zelenim proizvodima. Drugi dokaz, koji govori o tome da su moralne vrednote izuzetno važne najkreativnijoj radnoj snazi jest veliki broj ljudi koji traži svoje zaposlenje u kompaniji Google čiji je poznati moto "Nikada ne budi zao".

Osobni primjer je najbolje sredstvo koje liderima pomaže da osiguraju slobodno kolanje informacija u okvirima svojih organizacija. U tom slučaju oni moraju jednako mirno prihvaćati kako dobre tako i uznemirujuće informacije. Ako svojim osobnim primjerom stalno pokazuju da žele čuti više od pukih "ružičastih vijesti", te ako se potrude da pohvale ljude dovoljno hrabre da javno obznane neugodne istine, tada će transparentnost polagano postati aktivnim dijelom organizacijske kulture.