Najbolje strategije često ne uspijevaju jer lideri nisu proveli reviziju vrednota. Bez obzira na to koliko sjajna ekonomska analiza u podlozi strategije bila, na kraju su uvijek ljudi - od članova uprave do tvorničkih radnika - ti koji je moraju implementirati. A to se događa samo onda kada je strategija usklađena s njihovim vrednotama.