Znači, pitanje je, što kada izgubite snagu u trci za brojkama na zaštićenom papiru? Što ako vam se razvežu tenisice, izgubite ravnotežu ili se sapletete o svoje (ili, budući da je na tržištu "čovjek čovjeku vuk") ili nečije tuđe noge? Koga ćete pozvati u pomoć? Istjerivače duhova? Sjene ljudi koje ste otpustili? Ili ćete pročitati ovu knjigu?


Uspjeh preko noći nestaje ujutro

Ono što su zapadna društva gradila desetljećima, usklađujući svoj ekonomski sa vrijednosnim sustavom i prenoseći te tekovine s generacije na generaciju, mi smo željeli svladati u nekoliko godina. U tom, politički dirigiranom poslovnom kaosu, brzo su isplivali oni najagresivniji koji nisu prezali ni pred čim, a tepalo im se eufemizmom "sposoban".

U vremenu gospodarske pljačke ostajala su zgarišta na mjestu nekadašnjih divova koje su stvarale generacije naših djedova. Posljedice na duhovnost, samopouzdanje i zdrave temelje novog društva bile su razorne i osjećamo ih iz dana u dan. U najžešćoj pretvorbi i pljački, kada su imali i akone iji je rok trajanja bio samo nekoliko dana (da bi transakcije mogle biti po zakonu, premda nisu nužno morale biti i moralne), tada mladi ljudi sudjelovali su kao izvršitelji, a oni koji su tada bili djeca naučili su na uspjesima svojih šefova, političkih i poslovnih neandertalaca, stvarati svoje uzore.

Ono što obilježava novu, mlađu generaciju menadžera, brza je adaptabilnost na ono loše. Krađi i varanju skloni menadžere i vlasnici tvrtki, kao i brzouzlazni političari postali su glavne medijske zvijezde. Što ćete, djeca brzo uče od odraslih, osobito loše stvari. Brza zarada, sad i odmah, pa čak i po cijenu usputnih žrtava, bezobzirnost i negativni poslovni darwinizam (tvrtke se nisu razvijale, nego su kretale negativnim smjerom evolucije, od čovjeka prema dinosaurima) kulminirali su u izrazitoj orijentiranosti na individualne, a ne kolektivne interese.

Dok su ljudi u najboljoj životnoj dobi na vrhuncu intelektualnih, radnih i ljudskih sposobnosti, vjerujući sustavu i zakonima, ostajali bez posla zatečeni ekonomskim tsunamijem, rađala se jedna nova generacija poslovnih ljudi, koji tek zadnjih godina poprimaju oblike urbanih, obrazovanih i ambicioznih menadžera i poduzetnika.

Ono što ovu generaciju neminovno krasi jest njihova ambicija i želja za postignućem, no problem je što njihovi snovi i težnje nisu rezultat kolektivne ili nacionalne svijesti društva, prirodni slijed odgoja naslijeđenog od roditelja, nego prisilne prilagodbe na globalizaciju u koju smo spletom političkih okolnosti bačeni. Globalizacija, uz sve pozitivne efekte umrežavanja, ima i mane s teškim posljedicama - neuvažavanje povijesnih, razvojnih, kulturoloških, etičkih i moralnih razlika.