Zašto hosting i umjetnost

Pod izrazom „hosting“ podrazumijevamo skup metoda i praksi za pozivanje i facilitiranje ljudi, timova ili grupa svih veličina koje povezuju sljedeći principi:
- porast kolektivne inteligencije i znanja,
- istraživanje različitih perspektiva i mogućnosti,
- aktivno sudjelovanje i posvećenost,
- preobražavanje konflikta u kreativnu i poticajnu suradnju.

Ako za primjer opet uzmemo obične sastanke, mnogi samo „održe sastanak“, neki ih vode a neki moderiraju. Što je potrebno da se na sastanku ljudi aktivno uključe, potaknu značajne teme, isključe u pravo vrijeme i preuzmu akcije individualno i kolektivno? Ovakav pristup zahtjeva drugačiji način rada i siguran „spremnik“ u kojem ljudi rade povezano. Riječ hosting ukazuje na drugačiji pristup. Biti dobar „host“ (domaćin ili domaćica) znači osigurati da se ljudi osjećaju pozvani, da osjete sigurnu i poticajnu okolinu i da zajedno mogu osjetiti prostor djelovanja. Ako su sastanci dobro organizirani, ali nedostaje dobar hosting, često će rezultat biti “opet ono isto staro...”.

Baš kao „hosting“ tako i riječ „umjetnost“ u nazivu AOH ima posebnu konotaciju koja ukazuje da ovaj način rada nije neki recept ili običan skup metoda već radije umjetnička forma u praksi. Sama grupa, njezino sazivanje i djelovanje uvijek je drugačija na isti način kao i “potez kista na platnu” pa ako želimo ubrati sve plodove rada grupe u ulozi lidera ili hosta tada moramo osvijestiti aspekt posebnosti u načinu i sadržaju rada. AOH ima posebna rječnik koji naglašava drugačije perspektive djelovanja, suradnje i potrebnog razumijevanja.


Što je to što Art of Hosting može osigurati organizacijama i zajednicama?

Ako se primjenjuje individualno i kolektivno, AOH dovodi organizacije ili zajednice do višeg nivoa djelovanja kroz povezivanje ljudi prema potrebi i uz jasnu svrhu, uključivanje u ključne razgovore oko važnih pitanja i izvršavanje dogovorenih akcija za održiva rješenja. Na takav način, kompleksno okruženje i stalne promjene lakše je savladati jer organizacija ili zajednica posjeduje implementiranu praksu koja će omogućiti ljudima da rade angažirano, svjesno, otvoreno, inovativno – baš onako kako to lideri žele. No, za te dobitke moraju biti hrabri i u stanju odreći se dijela kontrole kako bi krenuli na “putovanje” učenja i stvaranja u zajedništvu s ljudima kojima su nadređeni što predstavlja zahtjevan zadatak. Glavna svrha AOH prakse je:
- služiti potrebama,
- uočavati što nastaje u prostoru zajedničkog djelovanja,
- imati hrabrosti isto imenovati.

Ključna pitanja:
- Što želimo postati?
- Što bi mogli stvoriti zajedno kako bi životni ciklus organizacije ili zajednice kojoj služimo bio bolji za sve?