Ovi koraci mogu se koristiti kao alat za planiranje projekta, procesa, radionice, ali i kao alat u stvaranju i otkrivanju nove organizacije, zajednice ili neke veće inicijative.

Chaordic proces u kontinuiranom je pokretu tako što svaki korak integrira i uključuje prethodni. Proces je iterativan i ne-linearan, podržan kontinuiranim “ubiranjem plodova” (sumiranjem rezultata) i feedback procesom. Npr. kada ste definirali principe, provjerite podržavaju li oni doista svrhu, itd. Chaordic proces omogućava da kontinuirano gledamo:
- kako radimo (refleksija na način rada),
- što radimo (refleksija na praksu).


Zašto AOH funkcionira u opsežnim promjenama i kompleksnim sustavima?

- zato što je ovo prirodan način na koji se promjene događaju,
- zato što AOH metode zaista funkcioniraju,
- AOH dozvoljava grupi da prođe kroz potreban kaos, strah, zbunjenost na način koji podržava nastajanje novoga za sljedeći nivo povezanosti i reda,
- AOH na zdravi način zadovoljava potrebe demokracije uvažavajući individualan i kolektivni doprinos cjelini.

Neki od konkretnih primjera primjene u kompleksnim projektima navedeni su u tekstu Doživjeti Art of Hostng autorice Miljenke Plazonić Bogdan dok na internetskim stranicama www.artofhosting.org možete pronaći brojne sadržaje o AOH praksi i povezanim metodama kao i iskustva osoba koji su sudjelovali na AOH treninzima.


Barijere za snažnije uvođenje AOH u praksu

- osjećaj straha, krivnje, ego,
- osuđivanje sebe i drugih,
- nekvalitetno prisustvo,
- razne predrasude tipa “već smo svašta probali i ništa ne funkcionira...”,
- nespremnost da se prionuti na posao, da se „zasuču“ rukavi i „zaprljaju“ ruke u zajedništvu s drugima,
- nedovoljna podrška i uključenost viših nivoa menadžmenta.