Na poslu vam itekako može pomoći tako da vas prikaže kao osobu punu povjerenja, kompetentnu, ali i kao najboljeg kandidata za napredovanje. Koji god posao radite ili možda ne radite, pokažite svijetu da ste najbolji u tome i naučit će vas cijeniti. Ako sami sebe ne brandirate, netko drugi hoće. Ali taj drugi sigurno vas neće prikazati u vama željenom svjetlu. Donald Trump je jednom mudro rekao:  „Ako se vi samo ne pobrinete za svoj brend, netko drugi će to učiniti za vas, a taj drugi će najvjerojatnije biti vaša konkurencija“. Aktivna uloga u brendiranju znači i aktivnu ulogu u vlastitom životu.

Mnogi su se teoretičari bavili time kako stvoriti osobni brend, posebice u poslovnom svijetu. Važan pečat na tom području je ostavio Tom Peters, koji je još 1997. u svome eseju „Brend zvan TI“ napisao: „Bez obzira na godine, bez obzira na poziciju, bez obzira na posao koji radimo, svi mi trebamo shvatiti važnost brendiranja. Mi smo direktori vlastitih kompanija Ja d.o.o.“. U toj tvrdnji se zapravo krije ključna istina o važnosti osobnog brendiranja jer sve što jesmo, sve što znamo i sve što možemo čini nas konkurentnim ili manje konkurentnim u našoj vlastitoj tvrtki ili uopće na tržištu. Osobno brendiranje zapravo više nije dodatna vrijednost već nužnost. Naime, ako se vi ne istaknete, ne privučete pozornost, ne istaknete svoje vrijednosti i sposobnosti – o vama će ispričati priču netko drugi a konkurencija će vas zasjeniti. Zapravo u vremenu u kojem živomo ne možemo i ne smijemo dopustiti da drugi upravljaju našim imidžom a time i našim brendom.
Iako postoje različiti pristupi osobnom brendiranju, sva ta pravila se svode na četiri ključne točke, odnosno pitanja – tko sam ja, što radim i poduzimam, kako se pozicioniram te kako upravljam osobnim brendom. Dakle, sve kreće od osvješćivanja vlastitog identiteta, vlastitih sposobnosti i prednosti, vrlina i mana... Slijedi analiza trenutačne poslovne pozicije, razine zadovoljstva, iskorištenosti vlastitih potencijala, raskoraka između životnih ciljeva i zadovoljstva te trenutačnog poslovnog angažmana. Nakon toga, analiziramo vlastitu poziciju među kolegama, u tvrtki, u društvu, na tržištu, u virtualnom svijetu. Zapravo, analiziramo kako nas drugi vide i zašto baš tako. Četvrti korak se sastoji u osvješćivanju sebe kao brenda i poduzimanju ključnih koraka za pozicioniranje sebe kao vrhunskog proizvoda.

Dakle, naša svjesnost o samome sebi vrlo je važan element izgradnje vlastitog brenda. Bez određenja sebe – tko sam ja, po čemu sam poseban, po čemu se ističem, koje su moje najveće vrijednosti, na čemu moram još poraditi da bi bio konkuretniji i sl. teško možemo krenuti dalje. Pritom se ne smijemo zavaravati već priznati golu istinu.