6.2. Nadvladati tradicionalno trgovanje kompromisima u menadžmentu.

Ideja vodilja: "Umjesto da ih izbjegavaju, menadžeri moraju s radošću upravljati paradoksima".

Uspjeh organizacija u godinama koje dolaze ovisit će o sposobnosti zaposlenika svih hijerarhijskih razina da upravljaju naizgled nepomirljivim: kratkoročnim zaradama i dugoročnim rastom, konkurencijom i suradnjom, strukturom i organskim nastajanjem, disciplinom i slobodom. Tradicionalni sustavi oslanjaju se na krute, univerzalne politike koje favoriziraju jedne ciljeve na račun drugih. Sustavi budućnosti moraju poticati zdravu konkurenciju među suprotstavljenim ciljevima. Osim toga, moraju omogućiti "frontmen zaposlenicima" dinamičko optimiziranje ključnih kompromisa.


6.3. Rastegnuti vremenske okvire menadžmenta i proširiti perspektive.

Ideja vodilja: "Često se dešava da se budućnost kompanije prodaje za kratkoročne dobitke. To se mora ispraviti".

Kompenzacije i sustavi poticaja često skraćuju vremenske horizonte i iskrivljuju perspektive. Primjerice, istraživanja sugeriraju kako mnogi menadžeri nisu spremni financirati nove inicijative ako time umanjuju tekuće zarade. Ključni prioritet inovacija u menadžmentu izgradnja je novih poticajnih sustava koji će pažnju menadžera usmjeriti na dugoročnu vrijednost dionika.

Vjerojatno ste primijetili kako sve navedene smjernice nisu nove. Mnoge od njih ukazuju na gotovo endemske probleme o kojima već mnogo toga znamo, a susrećemo ih u organizacijama svih vrsta. Istaknute su na jednom mjestu kako bi potaknule potragu za novim rješenjima. Nadamo se da ćemo isprovocirati novo promišljanje koje će se voditi navedenim kritičnim izazovima te tako otkriti nova, nekonvencionalna rješenja. To je pravi cilj MIX-a.


MIX: Ubrzanje evolucije menadžmenta

Sažeti koncept MIX-a jednostavan je: iskoristiti mogućnosti tehnologije Web 2.0 kako bi se potaknuo razvoj programa Management 2.0. Za platformu je izabran Internet budući da predstavlja sjajno oruđe za podjelu informacija o tomu što više, a što manje funkcionira u praksi, te za zajedničko osmišljavanje novog. Radi toga je MIX u podjednakoj mjeri mjesto sukoba i zajednica.