U kratkom ali jezgrovitom predavanju ugledni predavač Gary Hamel, publicist i su-osnivača platforme MIX – Management Innovation eXchange govori o nasušnoj potrebi redefiniranja najvažnijeg izuma ljudskog roda – društvene znanosti menadžmenta. Hamel nas vodi u prošlost kako bi nam pokazao da su ključne pretpostavke „modernog“ menadžmenta osmišljene prije stotinjak godina, u nekom sasvim drugačijem svijetu koji je od lidera i menadžera tražio standardizaciju, specijalizaciju, hijerarhiju i čvrstu kontrolu. Iako je takav model upravljanja zaslužan da nevjerojatan tehnološko-materijalistički napredak čovječanstva, danas je potrošen i neprimjeren vremenu. Vrijednosti koje on u organizacijama zagovara: moć, kontrola, hijerarhija i poslušnost u današnjim uvjetima poslovanja sve više gube na značaju te bivaju istisnute novim vrijednostima: zajedništvom, neovisnošću, fleksibilnošću, transparentnošću, meritokracijom i samoodređenjem.