Zašto hosting i umjetnost

Pod izrazom „hosting“ podrazumijevamo skup metoda i praksi za pozivanje i facilitiranje ljudi, timova ili grupa svih veliďż˝ina koje povezuju sljedeďż˝i principi:
- porast kolektivne inteligencije i znanja,
- istra�ivanje razli�itih perspektiva i mogu�nosti,
- aktivno sudjelovanje i posve�enost,
- preobra�avanje konflikta u kreativnu i poticajnu suradnju.

Ako za primjer opet uzmemo obiďż˝ne sastanke, mnogi samo „odrďż˝e sastanak“, neki ih vode a neki moderiraju. Što je potrebno da se na sastanku ljudi aktivno ukljuďż˝e, potaknu znaďż˝ajne teme, iskljuďż˝e u pravo vrijeme i preuzmu akcije individualno i kolektivno? Ovakav pristup zahtjeva drugaďż˝iji naďż˝in rada i siguran „spremnik“ u kojem ljudi rade povezano. Rijeďż˝ hosting ukazuje na drugaďż˝iji pristup. Biti dobar „host“ (domaďż˝in ili domaďż˝ica) znaďż˝i osigurati da se ljudi osjeďż˝aju pozvani, da osjete sigurnu i poticajnu okolinu i da zajedno mogu osjetiti prostor djelovanja. Ako su sastanci dobro organizirani, ali nedostaje dobar hosting, ďż˝esto ďż˝e rezultat biti “opet ono isto staro...”.

Baš kao „hosting“ tako i rijeďż˝ „umjetnost“ u nazivu AOH ima posebnu konotaciju koja ukazuje da ovaj naďż˝in rada nije neki recept ili obiďż˝an skup metoda veďż˝ radije umjetniďż˝ka forma u praksi. Sama grupa, njezino sazivanje i djelovanje uvijek je drugaďż˝ija na isti naďż˝in kao i “potez kista na platnu” pa ako ďż˝elimo ubrati sve plodove rada grupe u ulozi lidera ili hosta tada moramo osvijestiti aspekt posebnosti u naďż˝inu i sadrďż˝aju rada. AOH ima posebna rjeďż˝nik koji naglašava drugaďż˝ije perspektive djelovanja, suradnje i potrebnog razumijevanja.


Što je to što Art of Hosting moďż˝e osigurati organizacijama i zajednicama?

Ako se primjenjuje individualno i kolektivno, AOH dovodi organizacije ili zajednice do višeg nivoa djelovanja kroz povezivanje ljudi prema potrebi i uz jasnu svrhu, ukljuďż˝ivanje u kljuďż˝ne razgovore oko vaďż˝nih pitanja i izvršavanje dogovorenih akcija za odrďż˝iva rješenja. Na takav naďż˝in, kompleksno okruďż˝enje i stalne promjene lakše je savladati jer organizacija ili zajednica posjeduje implementiranu praksu koja ďż˝e omoguďż˝iti ljudima da rade angaďż˝irano, svjesno, otvoreno, inovativno – baš onako kako to lideri ďż˝ele. No, za te dobitke moraju biti hrabri i u stanju odreďż˝i se dijela kontrole kako bi krenuli na “putovanje” uďż˝enja i stvaranja u zajedništvu s ljudima kojima su nadreďż˝eni što predstavlja zahtjevan zadatak. Glavna svrha AOH prakse je:
- slu�iti potrebama,
- uoďż˝avati što nastaje u prostoru zajedniďż˝kog djelovanja,
- imati hrabrosti isto imenovati.

Klju�na pitanja:
- Što ďż˝elimo postati?
- Što bi mogli stvoriti zajedno kako bi ďż˝ivotni ciklus organizacije ili zajednice kojoj sluďż˝imo bio bolji za sve?