Da bi se organizacija mogla voditi na chaordic naďż˝in potrebno je povjerenje i hrabrost kako bi se u podruďż˝ju izmeďż˝u kaosa i reda ostalo dovoljno dugo da se podrďż˝i generativno nastajanje koje omoguďż˝ava kristaliziranje nove kolektivne inteligencije i mudrih akcija. U ovom prostoru nastajanja kolektivni uspjesi zajedniďż˝ki se stvaraju pa stoga više nije bitno tko ih je donio ili predloďż˝io jer su ionako nastali zajedniďż˝kim radom.

Umjetnost vo�enja u ovom kontekstu podrazumijeva dakle ostajanje u finom balansu izme�u kaosa i reda!

Na drugoj strani kaosa je “chamos” – destruktivni kaos u kojem se stvari razjedinjavaju i “umiru”. Na drugoj strani reda je potpuna kontrola – prostor u kojem nema pomaka što takoďż˝er podrazumijeva “umiranje” za izazove, rješenja i angaďż˝irani rad ljudi.


Chaordic Stepping Stones - Koraci chaordic prostora

Koraci Chaordic prostora su naďż˝ini unošenja potrebne koliďż˝ine strukture u prostor kaosa da bi se realiziralo kretanje prema naprijed. Ovi koraci omoguďż˝avaju napredak buduďż˝i da projektima, timovima ili organizacijama osiguravaju potrebnu formu. Jednostavni su za razumijevanje ili slijeďż˝enje te dobro dogovaraju na poďż˝etno pitanje: „Kako raditi posao drugaďż˝ije?“

Koraci chaordic prostora:
1. Spoznati i uo�iti pravu potrebu,
2. Jasno formulirati svrhu,
3. Definirati principe koji �e pomo�i u usmjeravanju prema cilju (tj. opisati gdje �elimo biti i kako �elimo sti�i tamo),
4. Pozvati ljudi na sudjelovanje,
5. Dizajnirati koncept,
6. Pro�i kroz uvjerenja i predrasude,
7. Definirati strukturu (povezane resurse) za provo�enje,
8. Djelovati - pokrenuti akcije, prakticirati (raditi) na temelju rezultata prethodnih koraka,
9. Ubirati plodove (harvesting).