Ovi koraci mogu se koristiti kao alat za planiranje projekta, procesa, radionice, ali i kao alat u stvaranju i otkrivanju nove organizacije, zajednice ili neke ve�e inicijative.

Chaordic proces u kontinuiranom je pokretu tako što svaki korak integrira i ukljuďż˝uje prethodni. Proces je iterativan i ne-linearan, podrďż˝an kontinuiranim “ubiranjem plodova” (sumiranjem rezultata) i feedback procesom. Npr. kada ste definirali principe, provjerite podrďż˝avaju li oni doista svrhu, itd. Chaordic proces omoguďż˝ava da kontinuirano gledamo:
- kako radimo (refleksija na na�in rada),
- što radimo (refleksija na praksu).


Zašto AOH funkcionira u opseďż˝nim promjenama i kompleksnim sustavima?

- zato što je ovo prirodan naďż˝in na koji se promjene dogaďż˝aju,
- zato što AOH metode zaista funkcioniraju,
- AOH dozvoljava grupi da pro�e kroz potreban kaos, strah, zbunjenost na na�in koji podr�ava nastajanje novoga za sljede�i nivo povezanosti i reda,
- AOH na zdravi na�in zadovoljava potrebe demokracije uva�avaju�i individualan i kolektivni doprinos cjelini.

Neki od konkretnih primjera primjene u kompleksnim projektima navedeni su u tekstu Do�ivjeti Art of Hostng autorice Miljenke Plazoni� Bogdan dok na internetskim stranicama www.artofhosting.org mo�ete prona�i brojne sadr�aje o AOH praksi i povezanim metodama kao i iskustva osoba koji su sudjelovali na AOH treninzima.


Barijere za sna�nije uvo�enje AOH u praksu

- osje�aj straha, krivnje, ego,
- osu�ivanje sebe i drugih,
- nekvalitetno prisustvo,
- razne predrasude tipa “veďż˝ smo svašta probali i ništa ne funkcionira...”,
- nespremnost da se prionuti na posao, da se „zasuďż˝u“ rukavi i „zaprljaju“ ruke u zajedništvu s drugima,
- nedovoljna podrška i ukljuďż˝enost viših nivoa menadďż˝menta.