Do�ivjeti Art of Hosting

Miljenka Plazoniďż˝ - Bogdan Miljenka Plazoniďż˝ Bogdan, facilitatorica i trenerica usmjerena na pokretanje projekata i razvoj organizacijskih procesa kroz participativne grupne procese. Suradnik na mnogim lokalnim i internacionalnim projektima u organizaciji Šesti oblik. Višegodišnja je djelatnica kompanije Siemens d.d. Više o Miljenki potraďż˝ite na www.sestioblik. hr

Bez obzira da li se odrďż˝ava u Hrvatskoj ili Japanu AOH trening uvijek je timski voďż˝en. U takvim prilikama tim voditelja najďż˝ešďż˝e saďż˝injavaju internacionalni i lokalni treneri ďż˝ime se osigurava širina potrebnog iskustva i znanja kao i povezanost s lokalnim potrebama i posebnostima. AOH treneri su osobe s bogatim praktiďż˝nim iskustvom i znanjima motivirani ďż˝eljom da iste prenesu drugima. Dio su internacionalne Art of Hosting zajednice - samo-organizirane zajednice praktiďż˝ara. Trening Art of Hosting odrďż˝ava se gotovo svugdje u svijetu, tamo gdje su ljudi prepoznali potrebu da se u nekoj grupi na nov naďż˝in povedu kljuďż˝ni razgovori kako bi se ostvarila bitna promjena. Rezultat te snaďż˝ne potrebe ogleda se u postojanju vitalne globalne zajednice koja je samo u 2010. godini odrďż˝ala treninge u SAD-u, Kanadi i Meksiku, u Belgiji, Hrvatskoj, Danskoj, Francuskoj, Nizozemskoj, Švedskoj i Velikoj Britaniji; u Australiji, Novom Zelandu i u Japanu. Praksa se sada proširila i na Brazil, Juďż˝nu Afriku, Zimbabve, Izrael, Grďż˝ku, Sloveniju i Grenland.

Art of Hosting dosad je slu�io ljudima koji se zala�u za prava djece i obitelji, odvjetnicima u velikim korporacijama, bankarima, u�iteljima, radnicima u zdravstvenim uslugama, autohtonim zajednicama, ruralnim skupinama, aktivistima sindikata i brojnim skupinama usmjerenim na dobrobit zajednice te brojnim pojedincima u razli�itim profitnim i neprofitnim okru�enjima. Stoga na treningu mo�ete sresti ljude iz razli�itih sredina. �esto su to voditelji neprofitnih organizacija, poduzetnici, direktori, stru�njaci odgovorni za provo�enje promjena ili upravljanje ljudskim resursima u svojim orgranizacijama; treneri, nastavnici, konzultanti, aktivisti.

Svima njima trening pruďż˝a siguran prostor za uďż˝enje na razne naďż˝ine: kroz slušanje, promatranje, vjeďż˝banje te interakciju sudionika i voditeljskog tima. Nudi i izazov uďż˝enja kroz osobni angaďż˝man tijekom treninga korištenjem raznih metoda i vještine koji se aktivno nude tijekom izvoďż˝enja treninga.

Teorija, praksa i alati simultano se uďż˝e tijekom cijelog procesa. Tijekom tri dana izvoďż˝enja uloge se kontinuirano mijenjaju: iz uďż˝itelja u uďż˝enika, iz uďż˝enika u voditelja, iz promatraďż˝a u aktivnog sudionika, iz uďż˝itelja u savjetnika. Ulaďż˝enjem u razne aspekte rada voditeljskog tima sudionici dobivaju ďż˝ivi uvid u to na koji naďż˝in mogu koristiti ono što ih se uďż˝i. Predavanja su svedena na osiguravanje neophodnih okvira te su praktiďż˝no orjentirana, što je više moguďż˝e, kroz primjere bliske sudionicima. Interakcijom sudionika i voditelja na konkretnim temama vaďż˝nim sudionicima uďż˝enje dobiva na intenzitetu, i to kroz razne oblike razgovora, vjeďż˝bajnjem vještine, uvidom u nove alate i povratne informacije od strane samih sudionika koji ih na treningu primjenjuju.