Tada smo pokušale uključiti vlastito iskustvo autentičnosti u U-model koristeći se pristupom razrađenim u članku "Tri znaka osviještenosti" (The Three Gestures of Becoming Aware; tekst je dostupan na stranici http://www.presencing.com/dol_content/docs/Varela-2000.pdf, op. ur.) kognitivnog znanstvenika Francisca Varele i učenja kroz aktivnosti (engl. action learning) ekonomista Briana Arthura. Pristup se temelji na pretpostavci da se čovjek, suočen s novom ili izazovnom situacijom koja zahtijeva inovaciju, često vraća starim obrascima ponašanja jednostavno "downloadirajući" stare informacije i strategije pa u konačnici ispada da na novu situaciju reagira isto kao na staru.

U-model predlaže alternativnu strategiju: zahtijeva da se "zaustavimo" i na dubljoj razini intuitivno predosjetimo "gdje se nalazimo" kako bismo se uspješno povezali sa stvarnim iskustvom sadašnjeg trenutka te potom iskoristili tu povezanost za "svjedočenje budućnosti u nastajanju". Riječju, uspijemo li otpustiti svoje obrambene mehanizme i pojačati kontakt sa stvarnošću, aktivnostima ćemo utjeloviti ono što uistinu jesmo kako bismo odgovorili na situacije na koje trebamo odgovoriti. Tada više ne moramo djelovati kao kakvi "tjelesni instrumenti" u službi organizacije, trpeći neizbježne posljedice. Tri stadija putovanja (poniranja i izranjanja) krivuljom "U", Scharmer naziva sljedećim terminima:
1. naslućivanje
2. duboko poimanje
3. ostvarivanje.



Cijeli tekst pročitajte u qLifeu....