Prisustvo
Došli smo do uvjerenja kako je prisustvo, duboko razumijevanje sadašnjeg, klju�na sposobnost potrebna za pristup polju budu�nosti. U po�etku smo mislili da to zna�i biti u potpunosti svjestan i razumno shva�ati sadašnji trenutak. Tada smo po�eli uvi�ati da duboko razumijevanje sadašnjeg nastaje kroz duboko slušanje i otvorenost uma koja nam omogu�ava primati saznanja izvan uobi�ajenih predrasuda i povijesnih postavki o tome što je razumno, a što nije. Uvidjeli smo kako je va�no napustiti stare identitete i potrebu za kontrolom te, kao što je rekao Stalk, napraviti iskorak u slu�bi evolucije �ivota. Kona�no, uvidjeli smo da svi ti aspekti "dubokog razumijevanja sadašnjeg" vode prema stanju otvorenosti uma koje nam "dopušta" primanje novih spoznaja, svjesnog sudjelovanja u ve�em polju promjene. Kada se to dogodi, polje se mijenja, a sile koje oblikuju situaciju se tada mogu kretati od obnavljanja prošlosti prema manifestiranju ili ostvarivanju novonastale budu�nosti.
Kroz naše intervjue otkrili smo sli�nosti u promjenama svijesti koje su tisu�ama godina bile poznate u duhovnim tradicijama �itavog svijeta. Primjerice, u ezoteri�nim kršï¿½anskim tradicijama takve su promjene bile povezane s "Bo�jom milošï¿½u", "objavom" ili "Duhom svetim". Taoizam govori o transformaciji �ivotne energije qing (izgovara se "�ing") u profinjenu �ivotnu silu qi (izgovara se "�i"), kao i u duhovnu energiju šin. Opisani proces zahtijeva posebnu mirno�u uma koju budisti nazivaju "mir", u kojem nestaju granice izme�u pojedinca i svijeta zaustavljanjem tijeka misli. U hinduisti�koj tradiciji ovaj preokret se naziva cjelina ili jednota. Sufizam, misti�na tradicija islama, takav preokret poznaje pod nazivom "otvaranje srca". Svaka religija opisuje ovaj preokret na druga�iji na�in, no sve one ga smatraju klju�nim za osobni razvoj ili sazrijevanje.
Koliko je nama poznato, iako je taj preokret svijesti od velikog zna�aja za kolektivnu promjenu, o njemu se u tom kontekstu malo govori kako u religijskim tako i u duhovnim tradicijama. No, mnoge intervjuirane osobe su do�ivjele dramati�ne promjene unutar manjih grupa, a u nekim slu�ajevima i unutar ve�ih organizacija. Štoviše, neki teoreti�ari su razvili i posebne teorije o situacijama u kojima granica izme�u pojedinca i zajednice nestaje.
Na kraju smo zaklju�ili kako duboko razumijevanje sadašnjeg i stvaranje šireg polja mogu�nosti za promjene mo�e nastati ako smo spremni prihvatiti nove spoznaje proizašle iz razli�itih podru�ja - iz novonastaju�e znanosti o �ivim sustavima, iz stvarala�kih umjetnosti, iz razli�itih iskustava dubokih organizacijskih promjena - te iz neposrednog razumijevanja generativnih sposobnosti prirode. Doslovno su sve autohtone ili uro�eni�ke kulture smatrale prirodu, svijet ili Majku Zemlju najve�im u�iteljem. Mo�da je tek nekoliko puta u ljudskoj povijesti postojala ve�a potreba za ponovnim otkri�em tog u�itelja.
© SoL, Society for Organizational Learning. For Croatia © Novem d.o.o.
Republished by permission.
Prijevod: Cleo - jezici i informatika, Zagreb
Lektura: Sanjin Lukari�
Uredio: Marko Lu�i�
Ovaj �lanak predstavlja sa�etak klju�nih ideja knjige PRISUSTVO u kojoj se razvija teorija dubokih promjena. Tijekom posljednjih nekoliko mjeseci rad na ure�ivanju prijevoda ove knjige ispreplitao se s radom na projektu ODR�IVOST. Kao što to Autori �lanka navode, u trenutku potpune posve�enosti nekoj ideji dolazi do nastanka efekta sinkroniciteta. U konkretnom slu�aju, sinkronicitet se o�it