Razgovor s Krugom Sedmice - 2.dio

C. Otto Scharmer Otto Scharmer, redoviti profesor na MIT Sloan School of Management i izvanredni profesor pri Center for Innovation and Knowledge Reserch Helsinki. Suosnivaďż˝ SoL-a i ELIAS-a, programa za razvoj liderstva pri UN Global Compact. Autor je kapitalnog djela Theory-U: Leading from the Emerging Future.

Kolektivno drugo lice

COS: Ken Wilber razlikuje "Ja", "Mi" i "Ono". ďż˝ini mi se da opisujete još jednu perspektivu: drugo lice mnoďż˝ine, tj. bezuvjetno svjedoďż˝enje kolektivnog.

ďż˝ini mi se da opisujete kako bezuvjetno svjedoďż˝enje kolektivnog funkcionira u smislu suzdrďż˝avanja od prosudbi i u smislu otvorenog srca. To usmjerava paďż˝nju prema "onome što nastaje".

Krug: Tako je.

COS: Bilo bi zanimljivo nastaviti istra�ivati ideju po kojoj se ovdje ne radi isklju�ivo o individualnoj ve� i o kolektivnoj praksi koja �ini temelje za rad u Krugu. Izuzetno je zanimljivo da je iskustvo mogu�e aktivirati �ak i onda kada niste u istom prostoru i vremenu.

Krug: Da.

Krug: Postoji još jedan detalj o tome na koji naďż˝in ďż˝lanice Kruga preoblikuju svijet. Svijet se dokazano mijenja putem prakse o kojoj govorimo. Promjena je rezultat naše prakse. No, radi se o promjeni koja nije manipulirana, odnosno koja se razvija iznutra prema van.


Transformacija putem "odrďż˝avanja" (slušanja)

Krug: Sudjelujete li u posveďż˝enom polju koje se "odrďż˝ava" odreďż˝eni period vremena, tada ďż˝ete moďż˝da iskusiti uďż˝inke te "odrďż˝ive kolektivne pozornosti" koja je usmjerena na neki entitet. Povjerenje se stvara samo od sebe zbog vjerodostojnih i pouzdanih aktivnosti koje uvijek iznova proďż˝ivljavate. Mislim da se to povjerenje razvija usporedno s novim iskustvima koja nam pokazuju na koji naďż˝in ďż˝ivot ili polje djeluju na "odrďż˝avane" entitete. Mogle bi vam sada ispriďż˝ati stotine priďż˝a o tome kako sve to funkcionira. Danas, kada se prisjetimo tih trenutaka, uvijek se dobro nasmijemo. Ne dolazimo više u iskušenje da manipuliramo. Više ne pokušavamo "popravljati".