Ciljne grupe

Primarne ciljne grupe su:
1. Predsjednici i �lanovi uprava tvrtki potpisnica Global Compact-a,
2. Predsjednici NVO potpisnica Global Compact-a,
3. Dr�avni du�nosnici,
4. Du�nosnici organa lokalne uprave i samouprave.

Pridobivanje podrške i njihovo aktivno ukljuďż˝ivanje u projekt biti ďż˝e presudno za ostvarivanje planiranih ciljeva.

Sekundarne ciljne grupe:
1. Mladi menadďż˝eri iz tih organizacija koji ďż˝e u narednih 5-10 godina preuzeti pozicije izvršnih lidera.


Korisnici projekta

Korisnici ovog projekta su:
1. Sudionici projekta,
2. Organizacije uklju�ene u projekt,
3. Hrvatsko društvo u cjelini.


Planirani rezultati

1. Duboke osobne promjene sudionika projekta,
2. Unapre�enje prakse odr�ivog razvoja u organizacijama-u�esnicama,
3. Iniciranje inter-organizacijskih projekata posve�enih odr�ivom razvoju,
4. Razvoj sustava upravljanja usmjerenog ka odr�ivom razvoju na nacionalnoj i regionalnoj razini.


Aktivnosti

Rješavanje "teških problema" zahtijeva drugaďż˝iji pristup voďż˝enja dubokih organizacijskih i društvenih promjena. Rijeďż˝ je o tzv. "U procesu". Metodologija "U procesa" (3) nastala je kao rezultat dvadesetgodišnjeg intenzivnog uďż˝enja kroz praksu skupine struďż˝njaka okupljenih oko Global Leadership Inititative, Massachusetts Institute of Technology, te Society for Organizational Learning. Tijekom tog razdoblja metodologija je verificirana u nekim od vodeďż˝ih svjetskih multinacionalnih kompanija u energetici (Shell, SAD), rudarstvu, proizvodnji roba široke potrošnje (Unilever), te bankarstvu. Osim toga metodologija je korišena za pokretanje promjena u društvenim sustavima na lokalnoj, regionalnoj (npr. reforma zdravstvenog sustava u regiji Lahn-Dill, Njemaďż˝ka), nacionalnoj (npr. projekt "Vizija Guatemale") i internacionalnoj razini (npr. projekt "Laboratorij za odrďż˝ivu proizvodnju hrane"). U proces prikazan je na slici 1.

Slika 1: Pogledati u PDF-u!

Logisti�ki okvir projekta: Pogledati u PDF-u!