Ciljne grupe

Primarne ciljne grupe su:
1. Predsjednici i članovi uprava tvrtki potpisnica Global Compact-a,
2. Predsjednici NVO potpisnica Global Compact-a,
3. Državni dužnosnici,
4. Dužnosnici organa lokalne uprave i samouprave.

Pridobivanje podrške i njihovo aktivno uključivanje u projekt biti će presudno za ostvarivanje planiranih ciljeva.

Sekundarne ciljne grupe:
1. Mladi menadžeri iz tih organizacija koji će u narednih 5-10 godina preuzeti pozicije izvršnih lidera.


Korisnici projekta

Korisnici ovog projekta su:
1. Sudionici projekta,
2. Organizacije uključene u projekt,
3. Hrvatsko društvo u cjelini.


Planirani rezultati

1. Duboke osobne promjene sudionika projekta,
2. Unapređenje prakse održivog razvoja u organizacijama-učesnicama,
3. Iniciranje inter-organizacijskih projekata posvećenih održivom razvoju,
4. Razvoj sustava upravljanja usmjerenog ka održivom razvoju na nacionalnoj i regionalnoj razini.


Aktivnosti

Rješavanje "teških problema" zahtijeva drugačiji pristup vođenja dubokih organizacijskih i društvenih promjena. Riječ je o tzv. "U procesu". Metodologija "U procesa" (3) nastala je kao rezultat dvadesetgodišnjeg intenzivnog učenja kroz praksu skupine stručnjaka okupljenih oko Global Leadership Inititative, Massachusetts Institute of Technology, te Society for Organizational Learning. Tijekom tog razdoblja metodologija je verificirana u nekim od vodećih svjetskih multinacionalnih kompanija u energetici (Shell, SAD), rudarstvu, proizvodnji roba široke potrošnje (Unilever), te bankarstvu. Osim toga metodologija je korišena za pokretanje promjena u društvenim sustavima na lokalnoj, regionalnoj (npr. reforma zdravstvenog sustava u regiji Lahn-Dill, Njemačka), nacionalnoj (npr. projekt "Vizija Guatemale") i internacionalnoj razini (npr. projekt "Laboratorij za održivu proizvodnju hrane"). U proces prikazan je na slici 1.

Slika 1: Pogledati u PDF-u!

Logistički okvir projekta: Pogledati u PDF-u!