Vaša su istraživanja pokazala da je situacija u nekim zemljama u razvoju mnogo pozitivnija obzirom da mnogo više žena zauzima menadžerske funkcije. Čemu to pripisujete?

LW: Iako se tim pitanjem nismo mnogo bavili, smatram kako je povezano s različitom situacijom u obiteljima tih zemalja, kao i s raspoloživom pomoći u kućanstvu. Naime, u tim zemljama obiteljske su zajednice još uvijek brojne, što znači da rođaci mogu pomoći oko čuvanja djece i kućanskih poslova. S druge strane, na raspolaganju im stoji iznimno jeftina pomoć u kućanstvu. Žene iz bogatijih obitelji su obrazovane, često i u inozemstvu, te obzirom da je cjelokupna populacija slabije educirana, samim time se ističu. Iako su one vjerojatno i dalje pod utjecajem prevladavajućih stereotipa, poteškoće s usklađivanjem posla i obitelji im ne predstavljaju velik problem.

U knjizi ste ukazali na proces po kojem mnoge žene napuštaju velike kompanije te svoju energiju i znanje unose u manje i fleksibilnije tvrtke ili pak osnivaju vlastite. Možete li nam reći nešto više o tome?

LW: Točno. Uočili smo da mnoge žene napuštaju multinacionalne korporacije u potrazi za većom fleksibilnošću i priznanjem za svoj rad. Tako one postaju vanjski "dobavljači" tih istih ili drugih multinacionalnih korporacija što je u razvijenim zemljama postao prevladavajući trend. U zemljama u razvoju susrećemo se s naglim porastom broja novoosnovanih mikro-organizacija koje se pozicioniraju kao dobavljači raznih roba, primjerice poljoprivrednih proizvoda. Stoga možemo zaključiti kako postoji snažni trend prema razvoju poduzetništva koji je uočljiv na svim razinama. Primjerice, spomenute se žene umrežavaju te se tako šire i izvan nacionalnih granica, pri čemu im itekako pomaže Internet.

Komentar

Kristina Horbec

Stakleni strop zasigurno je jedna od onih tema za koje nema konačnog odgovora. Postoji li ili ne postoji? Neke žene kažu da nisu imale iskustva s njim, druge kažu da jesu, dok neki kažu da on neupitno postoji, samo je pitanje njegove debljine. Već neko vrijeme pripremam ovaj tekst pa tako na tradicionalni Dan žena čitam naslove u novinama: Žene u biznisu - mnogo truda, malo podrške i podnas

pročitaj...