Koja je po Vašem mišljenju uloga ILO-a (International Labour Organization) u promicanju jednakosti sudjelovanja i nagrađivanja žena na radnom mjestu, te posebice u menadžmentu?

LW: U ILO-u djelujemo na različitim razinama. Jedna od naših uloga odnosi se na savjetovanje vlada i sindikata o pitanjima radnog prava, promoviranje zakona te poticanje razvojnih programa i kampanja. ILO je do današnjeg dana održao 183 konvencije. Od tog broja, osam je tzv. temeljnih konvencija koje pokrivaju četiri ključna područja:
1. Rad djece,
2. Prisilni rad,
3. Diskriminaciju na radnom mjestu,
4. Slobodu udruživanja (sindikati i druge udruge posloprimaca).

Dvije značajne konvencije bave se isključivo diskriminacijom, prva općenitim problemima diskriminacije, a druga problemom jednakih primanja za rad jednake vrijednosti. Nadalje, redovito se održava konvencija o odnosu rada i obitelji koja se bavi problemima radnika s obitelji, te konvencija o zaštiti majčinstva - koju smatram iznimno važnom jer smo u mnogim zemljama uočili diskriminaciju zbog trudnoće. Sve navedene konvencije utvrđuju pravila koja možemo nazvati temeljnim pravima.

Cilj našeg programa "Jednakost spolova" je podizanje svjesnosti o problemima jednakosti te ponuda edukativnih programa sindikatima, udrugama posloprimaca te ministarstvu rada.
Također smo razvili razne programe usmjerene na povećanje produktivnosti, a koje koriste razne tvrtke. Konačni cilj ILO-a jest poticati klimu u kojoj se povećana produktivnost dostiže uz pomoć kvalitetnih radnih uvjeta i poštivanja temeljnih radnih standarda. Naravno, važan dio tog problema odnosi se na jednakost spolova. Krajnji je cilj educirati javnost o tome da društveni programi značajno doprinose gospodarskom napretku.

Komentar

Kristina Horbec

Stakleni strop zasigurno je jedna od onih tema za koje nema konačnog odgovora. Postoji li ili ne postoji? Neke žene kažu da nisu imale iskustva s njim, druge kažu da jesu, dok neki kažu da on neupitno postoji, samo je pitanje njegove debljine. Već neko vrijeme pripremam ovaj tekst pa tako na tradicionalni Dan žena čitam naslove u novinama: Žene u biznisu - mnogo truda, malo podrške i podnas

pročitaj...