Tradicionalno napredovanje u karijeri polako nestaje. Organizacije će u nadolazećim godinama morati pronaći način da zadovolje djelatnike koji će nastojati svoje osobne karijere samostalno voditi i koncipirati. Budući da ljudi preuzimaju sve veću kontrolu nad svojim poslom, organizacije im postaju sredstvo pomoću kojega stvaraju i oblikuju promjene svojih profesionalnih identiteta. Mnogi ljudi se danas upuštaju u neki posao gledajući na njega kao na odskočnu dasku za neku drugu ili treću stepenicu u karijeri. Ljudi koji se ponose svojim poslom, u njemu uživaju i dobro ga obavljaju, te ga neće htjeti ostaviti u sedamdesetim godinama života.
Za odbačene djelatnike - a to se posebice odnosi na žene - rješenje se nalazi u poduzetništvu. Naime, žene danas vode više od trećine malih tvrtki. (Nije slučajno da male tvrtke nemaju predrasude o tome što bi netko trebao raditi u određeno životno doba). Takve se tvrtke bave računalnim programiranjem, grafičkim dizajnom, računovodstvom, zdravstvenom njegom, profesionalnom edukacijom i obrazovanjem, temelje se na znanju i predstavljaju najveći izvor inovacija i novih radnih mjesta. One su manifestacija onog što Charles Handy naziva "radnim portfeljem" koji uključuje mnoge poslove koje ćemo raditi u životu, obitelji i zajednici, te obrazovne ciljeve koje ćemo nastojati dostići. Često se takvi društveni i poslovni pothvati odrađuju izvan radnog vremena, često i od kuće, obzirom da ljudi različitim karijerama upravljaju prema vlastitim potrebama i interesima. Ponovno su žene predvodnice opisane društvene promjene, djelomice zato što su zaposlene žene tradicionalno snažno povezane sa svojim identitetom koji proizlazi iz posla kojeg obavljaju.
Zajednica i neprofitne organizacije
Volonterski rad, poput mnogih drugih pothvata, postaje sve profesionalniji. To je posebice uočljivo među ženama koje se npr. brinu za zdravstveno stanje svog djeteta ili člana obitelji. Primjerice, 32-godišnja žena s deset godina radnog staža rodila je dijete kojem je dijagnosticiran određen poremećaj ili bolest. Obzirom da je naučila profesionalno se ophoditi u svim situacijama, a posjeduje računalo i koristi Internet, započinje s istraživanjem informacija povezanim sa stanjem djeteta te traži mišljenje vrhunskih stručnjaka. Često na taj način svojim vremenom i iskustvom pomaže organizaciji koja se bavi tom ili sličnom problematikom, a rezultat svega je besprimjeran porast utjecaja i sofisticiranosti volonterskih pothvata. Obrazovani, posvećeni volonteri i profesionalci ogromna su snaga za promjenu društva, ne samo u zdravstvu nego i šire. Primjerice, američki Zakon o osobama s invaliditetom prihvaćen je upravo zbog pomoći roditelja djece s invaliditetom, koji su sudjelovali u donošenju mnogih odredaba.