"Najbolji test za 'služničkog lidera' koji će mu uvijek pokazati koliko dobro radi to što radi, odgovor je na pitanja: Da li se ljudi koje služimo razvijaju i rastu? Postaju li, dok ih služimo, zdraviji, mudriji, slobodniji i samostalniji? Raste li vjerojatnost da će jednoga dana oni sami služiti druge ljude? Koji su efekti vodstva na najmanje privilegirane članove društva; imaju li oni ikakve koristi ili ih se, u najmanju ruku, barem neće dalje uskraćivati?"

Izučavanjem života Ninoya i Cory Aquino, Martina Luthera Kinga i Roberta Greenleafa, postaje nam potpuno jasno kako su hrabrost i ljubav suštinske kvalitete koncepcije "liderstvo služenjem".