3. BITI, univerzalna unutarnja struktura lidera: Temeljne pretpostavke

Kada kroz povijest proučavamo i analiziramo izuzetne lidere, ljude koji su učinili neko trajno dobro čovječanstvu, narodu, užoj zajednici ili organizaciji, ili pak ljude koji su se zalagali za pozitivne ideale, tada vidimo da među njima postoje tek neznatne sličnosti. Često se oni veoma razlikuju; neki su od njih neobuzdane naravi, neki su učenjaci, mudraci, umjetnici, askete; neki su društveni, a neki veoma povučeni. Pa ipak, ako ih malo podrobnije proučimo uočit ćemo nešto veoma zanimljivo. Naime, kod svih njih, na ovaj ili onaj način, snažno je prisutna komponenta BITI. Svima njima su zajedničke dvije osobine:

1. Karakterne su osobe,
2. Posjeduju razvijenu unutarnju strukturu univerzalnih vrlina.


3.1. Što je to 'karakter'?

Svaki pojedinac skup je vrlina i slabosti svog uma i srca. Karakter je stoga individualna karakteristika nekog pojedinca proizašla iz omjera dobrih i loših osobina.

Povijesno gledajući, snaga karaktera pojedine osobe uvijek ukazuje na njegove liderske potencijale. Međutim, istraživači na području liderstva nisu do sada bili sposobni izolirati i istražiti varijablu "karakter" pa su je posljedično tome, "poput teškog pitanja na ispitu, stalno odlagali za neka 'bolja vremena'."

Karakter je najvažniji čimbenik koji određuje uspješnost liderstva. Stoga na ovom mjestu moramo jasno i koncizno reći kako se ustvari ponaša karakterna osoba, kroz navode ugledne novinarke Taye Zinkin:

- "Pošten čovjek";
- čovjek s osjećajem dužnosti i odgovornosti koje mu nameće njegov položaj, ma kakav bio;
- čovjek koji govori istinu;
- čovjek koji priznaje drugima ono što ih pripada;
- čovjek koji se odnosi obzirno prema slabima;
- čovjek koji ima izgrađena načela i pridržava ih se;
- čovjek kojega sreća ne baca u zanos, a nesreća u depresiju;
- čovjek koji je lojalan;
- čovjek kojem se može vjerovati.