Idyll od svojih zaposlenika očekuje da provedu neko vrijeme kod potencijalnih iznajmljivača kako bi ih dobro upoznali; kako bi saznali tko su i što rade, što ih interesira u životu i za koje se vrijednosti zalažu. Kompanija nije organizirana na tradicionalan, hijerarhijski način, već se sav posao obavlja u timovima. Plaće i bonusi koji se isplaćuju djelatnicima mnogo su veći u odnosu na druge kompanije slične veličine. Sav profit koji se generira u poslovanju s Vijetnamom reinvestira se natrag u tu zemlju kako bi se otvorila nova radna mjesta za one ljude koji su izgubili bitku s modernim razvojnim trendovima.

Halova je organizacija 1999. godine nagrađena godišnjom nagradom Newman’s Own kao "najvelikodušnija kompanija u Americi". Nagradu su predstavnicima Idyll-a uručili Paul Newman i John F. Kennedy, Jr., koji je u to vrijeme bio urednik časopisa George. Za nagradu su primili ček vrijedan 250.000 US$ kojeg su darovali nekoj dobrotvornoj ustanovi po vlastitom izboru. Odluka je pala na organizaciju HomeCare Associates, udrugu medicinskih sestara i drugog bolničkog osoblja koji pomažu nepokretnim ljudima koji nisu u mogućnosti samostalno zatražiti zdravstvenu pomoć.  

Hal tvrdi kako funkcioniranje fonda drži veoma značajnim, kako se ne radi o "udjeli milostinje, već o velikoj pomoći" ljudima kojima je takva pomoć najpotrebnija. Smatra kako je kategorija kvalitete života mnogo važnija od kategorije životni standard.

Svoju današnju ulogu u kompaniji i fondaciji Hal svodi na održavanje temeljnih vrijednosti. Iako je vođenje u velikoj mjeri prepusti svom nećaku Brianu Taussig-Luxu, svakoga dana još uvijek dolazi u ured. Naravno, na svom biciklu!