Poticanje kreativnosti okruženjem

Magdalena Jelić Diplomirana novinarka, konzultantica s područja odnosa s javnošću i dizajnerica interijera. Bogato iskustvo u odnosima s javnošću uključuje rad na mjestima izvršne direktorice, PR konzultantice i voditelja projekata u vodećim hrvatskim i stranim tvrtkama, te marketinškim i PR agencijama.

Kreativnost je temelj svakog posla. Većina ljudi nije ni svjesna ove činjenice iako sami često ili gotovo stalno vrte po glavi nove ideje, smišljaju nove načine kako nešto unaprijediti, olakšati. Ideje nas guraju, tjeraju naprijed i čine nas posebnima, drukčijima od drugih. Svatko posjeduje neki kreativni talent i samo je pitanje kad će ga spoznati i početi koristiti.

Velik broj poslodavaca upotrebljava razne psihoverbalne tehnike za stimulaciju kreativnosti kod zaposlenika često ne primjećujući kako je moguće krenuti iz puno jednostavnijeg smjera.

Interijer ili izgled poslovnog prostora samo je jedan dio interne komunikacije, neverbalne, naravno. Koliko samo vremena i energije ulažemo da bismo poboljšali internu komunikaciju u tvrtki, plaćamo silne "team buildinge" ne bismo li stvorili osjećaj zajedništva i timski duh, da bismo nakon takvih aktivnosti vratili zaposlenike u uredske kocke, uglavnom u "pretoploj" sivoj nijansi.

Ured koji svakako treba izdvojiti kao jedan od najkreativnijih i najstimulativnijih je onaj tvrtke Google, popularno zvan "Googleplex ". Poslovna filozofija ove tvrtke temelji se na visoko motiviranim zaposlenicima. No, ne radi se samo o izgledu, gdje imamo tematsku lepezu od prašume do vagona ili fotelja za masažu.