Koncepcija "zajednice prakse" podrďż˝ava promišljanje po kojem je uďż˝enje društveno iskustvo. Mi, ljudska biďż˝a, najbolje uďż˝imo u odnosu s kolegama s kojima dijelimo zajedniďż˝ku praksu. Sami se organiziramo u zajednice s ljudima koji imaju znanje i vještine potrebno nama samima. Etienne Wenger, pionir na ovom polju (vidi: Communities of Practice: Learning, Meaning, and Identity, 1998.), kaďż˝e: "Ljudi su oduvijek stvarali zajednice koje akumuliraju kolektivno uďż˝enje unutar prevladavajuďż˝e prakse – zajednice prakse. Plemena su rani primjer navedenoga. Nešto noviji sluďż˝ajevi ukljuďż˝uju cehovska udruďż˝enja u srednjem vijeku koja su upravljala zanatom… takoďż˝er i znanstvene zajednice koje kolektivno definiraju valjano znanje u odreďż˝enom podruďż˝ju istraďż˝ivanja. Manje oďż˝iti sluďż˝ajevi istog mogu biti lokalni klub poljodjelaca, medicinske sestre na odjelu, uliďż˝na banda ili skupina raďż˝unalnih programskih inďż˝enjera koji se redovito sastaju u kantini kako bi razmijenili svoja iskustva".

Zajednice prakse pokazuju da ljudi prirodno traďż˝e kolege sa sliďż˝nim znanjem, iskustvom i interesima. Meďż˝usobno se sastaju i razmjenjuju zamisli, stvaraju kvalitetne odnose te na taj naďż˝in oblikuju zajednicu. Zajednica tako postaje bogata trďż˝nica na kojoj se dijeli znanje i iskustvo, a takoďż˝er i inkubator u kojem se razvijaju novo znanje, vještine i sposobnosti. U korporacijama se mnoge temeljne sposobnosti (temeljne vještine koje predstavljaju jedinstvenu snagu te organizacije) razvijaju unutar neformalnih, samo-organiziranih zajednica, a ne ako rezultat predviďż˝enih strategija razvoja.

Literatura o zajednicama prakse obiluje zapanjujuďż˝im primjerima svladavanja sloďż˝enih vještina zaposlenika kroz suradnju s kolegama, nositeljima traďż˝enog znanja. Takoďż˝er je interesantan proces na Internetu. Struďż˝njaci elektronskim putem upuďż˝uju pitanja kolegama diljem svijeta i odmah dobivaju odgovor koji potom razrješava neku krizu ili dvojbu.

Komentar

Vlatka Kutnjak

ďż˝itajuďż˝i ďż˝lanak "Zajednice prakse – potpora novim liderima" Margaret J. Wheatley, ne mogu a da se ne sloďż˝im s prvim pitanjem autorice: ''Kakvo je ovo vrijeme u kojem ďż˝ivimo?'' Okrenemo li se oko sebe, svjedoci smo velikih i brzih promjena okruďż˝enja kojima nas mediji svakodnevno zasipaju. Novine, televizija i Internet prepune su prirodnih katastrofa, ratnih sukoba, galopirajuďż˝ih kl

pročitaj...