qLife

Pretraživanje

Newsletter

Knjiga mjeseca

Download Adobe Reader

Partneri









Tema mjeseca: Inovacije

Članak: Novi alkemi�ari, Charles Handy

download PDF


Termin "alkemija" nam se �inio prikladnim za pravilno opisivanje duha vremena u kojem �ivimo. Navodi nas na mogu�nost da postoji nešto savršeno u �ivotu samom... sanjati snove i u�initi ih stvarnim.

Govorimo o toj preobrazbi, transformaciji, magiji... Naši su alkemi�ari posebni pojedinci koji razmišljaju o stvarima koje ne postoje ili koje bi �eljeli promijeniti… ljudi koji uspijevaju ideje pretvoriti u stvarnost. To su "sanjari" koji svoju maštu koriste za izuzetna postignu�a.

Usporedili ste velike organizacije sa "slonovima" a male organizacije i individualne poduzetnike sa "buhama", naglašavaju�i tom metaforom po�eljnu stabilnost slonova ali i superiornost "buha" u konkretizaciji ideja, odnosno inoviranju. Obzirom na navedeno, sa kojim izazovima se po Vama moraju susresti "slonovi" u njihovim nastojanjima da kreiraju i motiviraju "buhe" unutar vlastitih struktura ?

Postavili ste mi veoma va�no pitanje o kojem sam mnogo raspravljao s kolegama u Engleskoj i Americi. Velike organizacije tj. "slonovi", ideje obi�no pronalaze u okolini daju�i im:
-va�nost;
-zna�aj;
-suštinu;

što mala poduze�a ne mogu u�initi. Slonovi imaju resurse, doseg i opseg. Trebamo ih upravo zbog te sposobnosti djelovanja u "velikim razmjerima". Problem nastaje kada "slonovi" izgube kreativnu i poduzetni�ku usmjerenosti. Tada alkemija "buha" unutar "slonova" postaje �ivotno va�na. Kada spominjemo kreativnost, moramo razmišljati i o u�inkovitosti. U�inkovitost je veliki neprijatelj kreativnosti. "Buhe", kreativni i inovativni pojedinci teško se uklapaju u u�inkovite i sre�ene organizacije. Njihovi snovi nisu uvijek ispravni, "buhe" �esto griješe a u sre�enoj organizaciji greške se ka�njavaju. U pravilu su to neobi�ni ljudi �ija razmišljanja ne prate uobi�ajene obrasce. Kompanije ih zbog toga nastoje smjestiti u "rezervate" i osigurati im na taj na�in slobodan prostor za rast i razvoj. No, ideje koje nastaju u "rezervatima" teško se vra�aju u organizacijsku svakodnevnicu. Bez lidera na svim razinama strukture zainteresiranim za djeli� te alkemije gotovo je nemogu�e ostvariti uspjeh.

© 2006 Novem izdava�tvo d.o.o. [email protected] | Krepelnik Graftwerk | XHTML | CSS | CMS | web dizajn |

Uvodnik

Članci

Misao tjedna