Rezultat: pokazalo se je da su poduzeďż˝a koja najbolje ispunjavaju postavljene kriterije ujedno i najuspješnija na trďż˝ištu, tj. najprofitabilnija. Mnoga od njih i dalje provode politiku po kojoj je otpuštanje radnika neprihvatljiv postupak, ďż˝ak i u ovim nemirnim vremenima.

Usporedbom vrijednosti usvojenih unutar "100 najboljih" shvatio sam da se radi o istim vrijednostima koje vode do jedinstva svijesti.(10) Drugim rije�ima, radi se o vrijednostima koje odbacuju odvojenost i stvaraju povezanost:
1. Odgovornost za cjelinu,
2. Va�nost op�eg dobra,
3. Jednakost,
4. Poštivanje svih oblika ďż˝ivota,
5. Bezuvjetna skrb.


Odgovornost za cjelinu. Jedinstvo dostiďż˝emo širenjem vlastitog identiteta. Ako se ďż˝ovjek s neďż˝im poistovjeďż˝uje tada se o tome i brine. Ako se poistovjeďż˝uje s ďż˝lanovima svoje obitelji, tada ih podrďż˝ava. Ako se poistovjeďż˝uje s domom i vrtom, tada se za njih i brine. Ako se poistovjeďż˝uje s okolišem, tada ga štiti i njeguje. Ako se pak poistovjeďż˝uje s organizacijom u kojoj radi, tada daje najbolje od sebe. Ovaj širi osjeďż˝aj identiteta dovodi do veďż˝e odgovornosti. Dobrobit organizacije postaje usko povezana s dobrobiti pojedinca koji tako postaje manje koncentriran na primanje, a više na davanje. Na opisani naďż˝in mijenjamo smjer protoka energije koja sada teďż˝e prema van, prema drugima, a ne prema nama samima.

Nastajanje opisanih stavova prema organizaciji je mogu�e samo u slu�aju kada se pojedinac osje�a zbrinut. Leveringovo i Moskowitzovo istra�ivanje pokazuje da su najni�e stope fluktuacije i najsretniji zaposlenici u tvrtkama koje se istinski brinu za svoje zaposlenike, njihove obitelji i zajednicu. Nije neo�ekivano da su takve organizacije iskazale visoke stope rasta produktivnosti i profitabilnosti.

Komentar

Miljenko Cime�a

         Nova vremena zahtijevaju novi naďż˝in razmišljanja.                   Don E. Beck & Christopher C. Cowan U ovom vrlo poticajnom ďż˝lanku Autor polazi od teze kako vrijednosni sustav zapadnjaďż˝ke civilizacije rezultira uništavanjem okoliša, te osu

pročitaj...