WO: To�no. Poma�e im osvijestiti kolektivnu kreaciju kao i na�in participacije pojedinca u njoj. Na kolektivnoj razini ljudi stvaraju strukture koje zatim nastavljaju �ivjeti svoj vlastiti �ivot povratno utje�u�i na svoje kreatore te ih tako istovremeno podr�avaju i ograni�avaju.

Potpuno je jasno da ljudska biďż˝a trebaju strukture u svojim ďż˝ivotima. No, ono što trebamo uďż˝initi je osvijestiti njihovo postojanje! Uz pomoďż˝ dijaloga moramo svjesno reflektirati o njihovom postojanju kako bi ih u prikladnom trenutku promijenili. Moramo shvatiti da su promjene neminovne jer se i mi sami, kao pojedinci i grupe, kontinuirano mijenjamo, kao što se kontinuirano mijenja društveno i materijalno okruďż˝enje. U skladu s time, moramo shvatiti da ďż˝e današnje efikasne strukture veďż˝ sutra zahtijevati radikalne promjene kako bi zadrďż˝ale istu razinu funkcionalnosti. Ispitivanje i istraďż˝ivanje novih moguďż˝nosti, uďż˝enje i reflektiranje o alternativama nam pomaďż˝e da u prikladnom trenutku provedemo promjene. Opisana svjesnost o kljuďż˝noj ulozi ďż˝ovjeka pojedinaca u stvaranju kontura društvenih sustava potpuno se razlikuje od trenutnog svjetonazora.

COS: Dakle, moramo hitno razviti potpuno drugaďż˝iju "društveno-socijalnu tehnologiju" koja ďż˝e nam omoguďż˝iti da....

WO: Što podrazumijevate pod pojmom "društveno-socijalna tehnologija"?

COS: Kada govorim o tom pojmu mislim na neku vrstu alata i metoda koja nam osiguravaju da dostignemo onu vrstu percepcije u društvenim sustavima koju vi spominjete i opisujete...

WO: Nisam sigurna da je to pravi izraz. Naime, pojmovi "tehnologija" i "alati" više me asociraju na sredstvo nego na cilj. Ja se bavim osvještavanjem obrazaca kako bi ljudi promijenili svoj naďż˝in funkcioniranja. Dakle, "osvještavanje radi promjene" krajnji je cilj mojih aktivnosti. Da bi do njega došla, mogu koristiti razna sredstva a ne samo "alate" i "metode". Po meni, kljuďż˝na kategorija je svjesnost. Kada se usmjerimo samo na alate velika je šansa da poďż˝nemo misliti kako ďż˝e "alati riješiti naše probleme" što, prema mojem mišljenju, predstavlja pogrešan pristup.

COS: U redu. Preformulirati �u pitanje. Dakle, na koji na�in mo�emo osvijestiti ljude u tom smislu?

WO: Hm... ďż˝ini mi se da SoL (Society for Organizational Learning - op.ur.) kroz svoje publikacije, radionice i istraďż˝ivaďż˝ke programe mnogo postiďż˝e baš na tome planu. Putem osobne participacije u tim programima nastojim dodatno osvijestiti procese kreiranja struktura u društvenim sustavima - posebice kroz radionicu "Stvoreni sustavi" koju smo Peter (Senge – op. ur.) i ja osmislili. Kvaliteta svjesnosti se moďż˝e unaprijediti kada se ljudima ukaďż˝e na kreiranje dinamiďż˝kih struktura u njihovim svakodnevnim ďż˝ivotima. Osim toga, poticajno, riskantno okruďż˝enje koje im omoguďż˝ava eksperimentiranje, reflektiranje i istraďż˝ivanje alternativa takoďż˝er je izuzetno vaďż˝no. Ljudima jednostavno treba ukloniti brigu zbog eventualnih posljedica izazvanih promjenom statusa quo.