WO: Apsolutno. Ljudska biďż˝a trebaju i traďż˝e rutinu jer da rutine nema zaďż˝as bi poludjeli. Upravo u tome vidim izazov; u uoďż˝avanju razlike izmeďż˝u nesvjesnog kreiranja struktura i svjesnog podrďż˝avanja rutina kada svjesno procijenimo da u odreďż˝enom trenutku rutine predstavljaju dovoljno efikasan naďż˝in funkcioniranja. Pri tome uvijek moramo imati na umu kratkoroďż˝nu i ograniďż˝enu stabilnosti svih strukturnih konstelacija. Uvijek se naime radi o virtualnim i privremenim ostvarenjima. Jako je vaďż˝no osvijestiti ďż˝injenicu da se uvijek radi o strukturama koje su primjerene sadašnjem trenutku i koje ďż˝e se u bliďż˝oj i daljnjoj buduďż˝nosti promijeniti. Radi se zapravo o svjesnosti, izboru i aktivnostima. Iako danas odluďż˝ujem da ďż˝u raditi na jedan naďż˝in veďż˝ sutra mogu odabrati da napravim drugaďż˝ije.

Primijetite da sam izrekla frazu "Ja odabirem". Meďż˝utim, jedna osoba sama za sebe ne moďż˝e mijenjati strukture. Promjena struktura traďż˝i kolektivnu aktivnost. Pojedinac, sam za sebe, unutar grupe, organizacije ili društvene zajednice moďż˝e poticati dijalog kako bi se trenutne strukture periodiďż˝ki istraďż˝ivale i propitivale. Moďż˝emo li u ovom trenutku zakljuďż˝iti da su korištene strukture dovoljno efikasne? Koje se nuspojave njihovog korištenja? Koje su nepredviďż˝ene posljedice njihova korištenja? U jednom trenutku, prije ili kasnije, uvijek dolazimo do spoznaje kako su promjene neminovne, kako sustav nije više dovoljno efikasan te kako sve zajedno ne funkcionira na zadovoljavajuďż˝oj razini. To je trenutak kada se mora isprobati novo.

Mislim da nam najviše nedostaje upravo taj dijalog o društvenoj stvarnosti. Iako ovisimo o rutini i strukturama stabiliziranim u "sada" trenutku, moramo osvijestiti njihovo postojanje, svjesno reflektirati o njihovom postojanju kako bi u prikladnom trenutku mogli uvesti promjene.


XII. Nova svjesnost i spremnost na djelovanje

COS: Ako sam ispravno razumio, ďż˝elite naglasiti znaďż˝aj dijaloga u izbjegavanju vjeďż˝nog rekreiranja istih starih struktura. Dijalog je, prema Vašem mišljenju, tehnologija koja pomaďż˝e ljudima u sustava da osvijeste što i kako rade; na koji naďż˝in kreiraju strukture?

WO: To�no. Poma�e im osvijestiti kolektivnu kreaciju kao i na�in participacije pojedinca u njoj. Na kolektivnoj razini ljudi stvaraju strukture koje zatim nastavljaju �ivjeti svoj vlastiti �ivot povratno utje�u�i na svoje kreatore te ih tako istovremeno podr�avaju i ograni�avaju.

Potpuno je jasno da ljudska biďż˝a trebaju strukture u svojim ďż˝ivotima. No, ono što trebamo uďż˝initi je osvijestiti njihovo postojanje! Uz pomoďż˝ dijaloga moramo svjesno reflektirati o njihovom postojanju kako bi ih u prikladnom trenutku promijenili. Moramo shvatiti da su promjene neminovne jer se i mi sami, kao pojedinci i grupe, kontinuirano mijenjamo, kao što se kontinuirano mijenja društveno i materijalno okruďż˝enje. U skladu s time, moramo shvatiti da ďż˝e današnje efikasne strukture veďż˝ sutra zahtijevati radikalne promjene kako bi zadrďż˝ale istu razinu funkcionalnosti. Ispitivanje i istraďż˝ivanje novih moguďż˝nosti, uďż˝enje i reflektiranje o alternativama nam pomaďż˝e da u prikladnom trenutku provedemo promjene. Opisana svjesnost o kljuďż˝noj ulozi ďż˝ovjeka pojedinaca u stvaranju kontura društvenih sustava potpuno se razlikuje od trenutnog svjetonazora.