ELIAS je kratica za Me�usektorske inovacije novih lidera (eng. Emerging Leaders Innovate Across Sectors), a odnosi se na globalnu zajednicu za inoviranje i u�enje posve�enu stvaranju regionalnih platformi kao osnovnih pokreta�a i nositelja inovacija razli�itih dionika na razini sustava kao cjeline. Klju�ni lideri javnog, poslovnog i civilnog sektora sastaju se kako bi razmijenili duboke intuitivne opa�aje �ime zajedni�ki produbljuju razumijevanje funkcioniranja "problemati�nih sustava". Zatim, na tim osnovama, osmišljavaju i razvijaju nove ideje koje sustav upu�uju u najboljem mogu�em smjeru.
ELIAS je stvoren u suradnji Instituta Presencing (eng. Presencing Institute) i MIT Centra za liderstvo (eng. MIT Leadership Center) u Cambridgeu, Massachusetts, SAD. ELIAS sura�uje s mnogim institucijama širom svijeta u javnom, poslovnom i civilnom sektoru. Sponzor je mnogih inicijativa za uvo�enje promjena na multi-sektorskoj razini kako na ju�noj tako i na sjevernoj hemisferi.
Osnovna svrha pokretanja ELIAS projekta odnosi se na osmišljavanje, izgradnju i podupiranje odr�ivog i integralnog globalnog tr�išnog sustava koji �e na pošten i ravnopravan na�in uklju�iti sve zainteresirane dionike. Svrhu projekta, na osobnoj razini, interpretiram kao temeljnu transformaciju tradicionalnog klasi�nog društveno-gospodarskog sustava - tzv. "Kapitalizam 1.0" i "Kapitalizam 2.0" - prema društveno-gospodarskom obliku "Kapitalizam 3.0" koji �e nam omogu�iti da se uhvatimo u koštac s kompleksnim, isprepletenim izazovima 21.stolje�a na podru�ju gospodarstva, zaštite okoliša i razvoja civilnog društva tako da u ve�oj mjeri uklju�imo naše hotimi�ne namjere - ponajprije razvijanjem mehanizama za inoviranje na razini sustava kao cjeline.
Kratka povijest projekta
ELIAS projekt s radom je po�eo u o�ujku 2006. godine umre�avanjem globalnih partnera: BASF-a, BP-a, JAC-a (Kina), Industrial Federation of Paraná (Brazil), InWenta (Ministarstvo za razvoj i suradnju Savezne Republike Njema�ke), Indonesian Ministry of Trade, Nissana, Oxfama (Velika Britanija), UN Global Compacta, UNDP-a, UNICEF-a, Unilevera, World Bank Institute i World Wildlife Funda (WWF). Dvadeset sedmorica mladih, talentiranih i visoko pozicioniranih lidera navedenih organizacija sastali su se tada kako bi zapo�eli jednogodišnju suradnju i dru�enje s ciljem u�enja (pritom su i dalje sudjelovali u radu svojih mati�nih ku�a) koja se sastojala od intenzivne edukacije o novim alatima za osmišljavanje i implementiranje inovacija u ve� formirane i ustrojene sustave.