Poslovni svijet današnjice već je prihvatio novi način razmišljanja koji se bavi nematerijalnim kategorijama poslovanja i intelektualnim kapitalom te predstavlja najnoviju fazu u evoluciji zapadnjačke misli od Kartezijanskog mehanicističkog svjetonazora baziranog na Newtonovoj fizici prema dinamičnijem svjetonazoru stvorenom na spoznajama kvantne fizike, teorije kompleksnosti, biheviorističkih znanosti i znanosti o živućim sustavima .

Pojedinci koji pomažu kompanijama uvesti nove ideje u svakodnevnu praksu ubrzo nailaze na paradoksalnu situaciju: osjećaju se zarobljenima u dva različita svijeta. Čini im se kao da jednom nogom čvrsto stoje u korporativnom svijetu obilježenom tradicionalnom menadžerskom praksom, a drugom u novim, stalno promjenljivim i još uvijek "nejasnim" vodama nematerijalnih poslovnih kategorija i znanja koji čine nove ekonomske temelje svake organizacije. U stvaranju nove ekonomske misli jasno se uočavaju obje perspektive.

Temeljna načela i koncepcije na kojima se baziraju aktualne teorije nematerijalnih resursa i upravljanja znanjem sadrže u sebi potencijale za korjenitu promjenu načina razmišljanja o stvaranju vrijednosti u poslovnom svijetu. Namjerno koristim termin "potencijali" budući da nam još uvijek nije jasno hoće li se novi svjetonazor istinski prihvatiti ili će ga se koristiti u službi starih menadžerskih načela. Struka je danas podijeljena:
- na pojedince koji istinski pomiču granice promišljanja,
- na pojedince koji misle da rade nešto novo nesvjesni činjenice da im je djelovanje utemeljeno na starom svjetonazoru.


Cijeli tekst pročitajte u qLifeu...