Lider je sljedbeniku du�an pru�iti POŠTOVANJE i shvatiti da je sljedbenik legitimna strana u njihovom me�usobnom odnosu. Du�an je znati da bez njega ne mo�e mnogo u�initi. Tako�er je du�an osigurati mu PRAVI�NOST. Tijekom vremena lider daje neka obe�anja koja na kraju moraju biti odr�ana. Lider je sljedbeniku du�an pru�iti PRODUKTIVNE RAZGOVORE: o vrijednostima koje sljedbenik donosi u organizaciju, o njegovom doprinosu organizaciji - da bi mu se dodijelili primjereni i inspirativni zadaci.