Izgradnju zajednice unutar organizacije u velikoj mjeri ometa ideja po kojoj zajedništvo nastaje prirodnim putem, u trenucima velike potrebe. Ponekad je postojanje zajedništva u trenucima eksterne prijetnje ili izazovnog zadatka posve opipljivo. No tada, nakon što grupa obavi zadatak ili se organizacija uzdigne na novu razinu zrelosti, osjećaj zajedništva nestaje ostavljajući lidere u gorčini i sa željom obnove izgubljenog timskog duha.