Navedena vjerovanja su redom pogrešna. Stvorila su nepremostive probleme koji se ne mogu riješiti unutar sadašnjeg sustava razmišljanja i postojeće prakse. Destruktivnost ovih uvjerenja ispoljava se u velikim problemima koji pogađaju lokalne zajednice diljem svijeta, problemima koji ostaju i rastu unatoč dugogodišnjim nastojanjima da ih se riješi: nestajanje kultura, ekološko propadanje, siromaštvo, narušeno zdravlje, rat i progonstvo, gospodarsko slabljenje država, kumuliranje moći i bogatstva u rukama manjine. Dok milijuni ljudi usrdno rade na njihovom rješavanju i dok se milijarde dolara pretaču u nastojanja da se razaranje zaustavi, došao je trenutak da se iskreno zapitamo da li je naš sadašnji pristup doista učinkovit. Mislim da zapravo proživljavamo čuvenu Einsteinovu maksimu: "Nijedan problem ne može biti riješen na istoj razini svijesti iz koje je nastao".


Gdje li su nestali lideri?

Diljem svijeta zamjetan je zabrinjavajući trend – strahovit nedostatak kvalitetnih lidera i nadarenih profesionalaca, u vrijeme posrtanja svijeta nakon godina lošeg vođenja. Lideri su se dosad odvažno borili neučinkovitim sredstvima kao što su birokracija, upravljanje i kontrola, ili su se održavali na vlasti silom i korupcijom.

Još se nismo oslobodili nasljeđa lošeg vođenja, zlouporabe vlasti i dubokog nepoštovanja spram ljudskog duha. Obzirom da vremena postaju sve nemirnija, pojedini lideri sve očajnije posežu za vlašću. Svakodnevno doznajemo za sve veću korupciju, primjere zlouporabe vlasti i nasilničkog ponašanja ljudi na vlasti u organizacijama, državama, društvu.

Pojedinci i organizacije se u sve većem broju uključuju u rješavanje gorućih problema našega doba: zdravlja, ljudskih prava, siromaštva, gladi, nepismenosti, ekoloških pitanja, demokracije. Nedostatak darovitih lidera uzrokuje neuspjeh mnogih dobronamjernih nastojanja. Nekvalitetno vodstvo, neiskustvo ili korupcija dovodi do neučinkovitog korištenja oskudnih resursa. Pokušaji promjena propadaju zbog neispravne implementacije. U zemljama u razvoju, jednako kao i u razvijenim zemljama, kontinuirano se pitamo: "Gdje li su nestali pravi lideri?"

Potreba za novim vođama je neupitna. Trebamo novo vodstvo u zajednicama diljem svijeta. Trebamo lidere:
1. koji znaju kako njegovati i oslanjati se na prirođenu kreativnost, slobodu, velikodušnost i brigu za ljude;
2. koji život jačaju, a ne one koji ga uništavaju.

Razvoj i podrška novog vođenja su ključni, želimo li iskusiti mirne promjene. Zakažemo li u nastojanjima da stvorimo drugačije lidere, možemo očekivati rast bezakonja i propast društva. Novo vođenje postaje središnji izazov našega doba.