U sljedeďż˝oj fazi zajednica lidera je upuďż˝ena na niz putovanja i to na razne lokalitete kako bi se bolje informirali o trďż˝ištu i aktualnom pulsiranju regije, kako bi proširili svoje poimanje lokalne kulture i obiďż˝aja te opďż˝enito propitali efektivnost vlastitog upravljaďż˝kog tijela. Predvoďż˝eni Gunningom, po šumama i planinama, u dďż˝ungli i pustinji organizirali su više retreata u svrhu pokretanja, planiranja i raspirivanja promjena. Oslanjajuďż˝i se na praksu sustavnog razmišljanja i sustavnih intervencija, izgradnje zajednice, timskog rada i osobnog razvoja, navedena "studijska putovanja" ciljaju na širenje vidika, otvaranje uma i srca te stimuliranje novih spoznaja.

Moďż˝ete li zamisliti 250 lidera jedne tvrtke, od ďż˝lanova uprave do lokalnih brend menadďż˝era, kako provode dane u zajedništvu, u miru ašrama (eng. ashram, duhovno utoďż˝ište, nastamba ili grupa nastambi, središnje mjesto raznih kulturnih i duhovnih aktivnosti Indije poput Yoge, duhovnih predavanja, izuďż˝avanja drevnih spisa, izuďż˝avanja muzike i sliďż˝no, op. ur.), u posjetima malim tvrtkama i dobrotvornim udrugama Indije? Brinuďż˝i se o bespomoďż˝nima, pomaďż˝uďż˝i koliko mogu, ďż˝udeďż˝i se kako "Swami", mudri uďż˝itelji i nesebiďż˝ni odgajatelji, toliko puno postiďż˝u s tako malo resursa. Moďż˝ete li zamisliti kako u napuštenom pustinjskom kampu, nakon svega što su prošli, tri dana promišljaju o smislu proďż˝ivljenog iskustva i otvoreno razgovaraju o tome kako su ga oni, kao pojedinci razumjeli, te o tome kako bi autentiďż˝na misija trebala izgledati: ďż˝emu bi zapravo posebna, izvrsna organizacija trebala teďż˝iti.



Cijeli tekst pro�itajte u qLifeu...