Partneri
Tema mjeseca: Iskustva
Komentar članka: George Zimmer, Dra�en Kapusta
George Zimmer
Dra�en Kapusta Dra�en Kapusta, direktor i osniva� CBA Business School iz Zagreba, poduzetnik i konzultant. �lan uprave MBA programa pri Katoli�kom bogoslovnom fakultetu i aktivist u Karitasu.
World Business Academy je utemeljena na ideji o businessu kao dominantnoj snazi društva, s najve�im kapacitetom prilagodbe na brze promjene. Kao takav, business mora usvojiti novu tradiciju odgovornosti za društvo u cjelini. Taj novi pristup se mora dogoditi kroz definiranje ciljeva poslovanja kroz globalnu sliku društva, kako bi osigurali pozitivnu i odr�ivu budu�nost �ovje�anstva.
Dru�ina koja se okupila oko WBA, osniva�a naše škole, je impresivna u svakom pogledu. Svi moji dosadašnji kontakti sa Georgom Zimmerom su me odr�ali u uvjerenju kako je rije� o zaista izuzetnom �ovjeku te mi je velika mi je �ast što mogu kao fellow WBA dati svoj osvrt na �lanak velikog pokrovitelja misije WBA, Georga Zimmera.
Za uspješno poslovanje potrebno je stvoriti ravnote�u izme�u profitabilnosti organizacije i zadovoljstva zaposlenika. Suština dobro ostvarene ravnote�e je upravo u poznavanju i provo�enju humanog pristupa prema ljudima. George Zimmer, �lan WBA te CEO Men's Wearhouse definira nekoliko temeljnih na�ela uspješnog postizanja ravnote�e u poslu:
1. Podjednako se usmjeravati na profitabilnost i zadovoljstvo djelatnika;
2. �initi dobro i dobro poslovati;
3. Uspostavljati dobre odnose u organizaciji donosi dobre rezultate;
4. Zabavljati se;
5. Prihva�ati pogreške;
6. Uspostaviti ravnote�u izme�u posla i �ivota.
Vo�enje slu�enjem (Servan Leadership) je sa�etak klju�nih na�ela koje George Zimmer danas primjenjuje u upravljanju svojom organizacijom. Karakteristika tog koncepta je vo�a koji omogu�uje uspjeh drugima, koji mo�e osloboditi ljudsku energiju i kreativnost te sa motiviranom skupinom ostvariti visoke razine uspjeha. Da bi se pronašao vo�a takvog formata, najprije treba prepoznati ljude koji u�ivaju pomagati drugima da u�e, posti�u uspjeh te se razvijaju kao ljudi. Takav lider nije usmjeren na kratkoro�an uspjeh, nego na postizanje dugoro�no odr�ivog uspjeha putem zajedni�kih napora.
Članak
George Zimmer
David Zweig"Tradicionalni na�in poslovanja potiskuje �ovjekovu priro�enu sklonost zabavi i dru�enju" ka�e George Zimmer, osniva� i predsjednik uprave tvrtke Men's Wearhouse (NYSE: MW). "Pretpostavka po kojoj uspjehu mora prethoditi patnja sigurno utje�e na to potiskivanje. Osobno, vjerujem da ljudi najbolje rade kada osje�aju entuzijazam. Naša se tvrtka temelji na vjeri u vrijednost �ov