Iako društvo istomišljenika svima odgovara, razgovor s osobom koja ima druga�ije vi�enje realnosti otvara potpuno novi prostor za stvaralaštvo i proširuje naš osobni svjetonazor. Redovitim korištenjem dijaloga organizacije pospješuju slobodnu interakciju �lanova i iznošenje razli�itih perspektiva što u kona�nici dovodi do unapre�enja performansi.