Obilje�ja liderstva slu�enjem: Razvoj prakti�nog modela

Gregory A. Stone Gregory A. Stone, doktor znanosti, predavaďż˝ na Regent University School of Global Leadership & Entrepreneurship, predsjednik uprave tvrtke Strategic Dimensions.

Mnogi autori podupiru koncepciju liderstvo sluďż˝enjem te ju smatraju primjerenom teorijom liderstva za sve vrste organizacija (poslovnih, obrazovnih, religijskih i sliďż˝no). Naďż˝alost, literatura koja govori o toj koncepciji uglavnom je filozofske prirode. Stoga P.G. Northouse u svojoj knjizi "Leadership Theory and Practice" (1997.) koncepciji "liderstvo sluďż˝enjem" upuďż˝uje samo jednu kritiku: nedostatak podrške u obliku "dobro razraďż˝enih i objavljenih empirijskih istraďż˝ivanja". Umjesto toga, primjeri na koje nailazimo u literaturi uglavnom su "anegdotske prirode". Prema njegovom mišljenju, teoriji nedostaju potrebiti znanstveni dokazi koji bi opravdali njenu opďż˝u prihvaďż˝enost u ovom trenutku.


Svrha

Analiza postoje�e literature koja obra�uje koncepciju "liderstvo slu�enjem" te nakon toga razvoj modela za dublje istra�ivanje teorije primarna je svrha ovog teksta. U tekstu se nude postavke za kategorizaciju i analizu obilje�ja lidera koji slu�e. Na temelju toga razvija se zatim model koji slu�i kao temelj za primjenu u praksi kao i za daljnja istra�ivanja.


Zna�aj pregleda

Greenleaf je meďż˝u prvima (1978.) poďż˝eo pisati u svojim djelima o "krizi liderstva" i ukazivati na ďż˝injenicu da srednje škole, fakulteti i druge institucije za edukaciju menadďż˝era ne ostvaruju svoju svrhu pripremanja mladih ljudi za preuzimanje liderskih pozicija u društvu. Prema Bennisu i Nanusu (1997.) "potreba za pravim liderima nikada nije bila izraďż˝enija nego danas. Širom svijeta uoďż˝avamo kroniďż˝nu krizu upravljanja, tj. sveprisutnu nesposobnost organizacija da se nose s oďż˝ekivanjima svojih dionika." Stoga je koncepcija "liderstvo sluďż˝enjem", koja pruďż˝a moguďż˝nost unapreďż˝enja organizacijskog liderstva, izuzetno znaďż˝ajna za sve vrste organizacija.