Strategija se razlikuje od operativne djelotvornosti
Posljednjih dvadesetak godina menad�eri se u�e voditi poslove prema novim pravilima budu�i da se pred kompanije postavljaju uvijek novi zahtjevi. Kako bi hitro odgovorile na konkurentske i tr�išne promjene, organizacije moraju biti fleksibilne, da bi prepoznale i usvojile najbolju poslovnu praksu, moraju se stalno uspore�ivati s najboljima (eng. benchmarking), a da bi poboljšale u�inkovitost, neke aktivnosti prebacuju na podugovaratelje (eng. outsourcing). Nadalje, da bi zadr�ale prednost u odnosu na rivale, moraju razvijati klju�ne kompetencije.
Strateško pozicioniranje koje je nekada predstavljalo suštinu strategije, odba�eno je kao suviše stati�an pristup u odnosu na današnja dinami�na tr�išta i brzi napredak tehnologija. Prema novoj dogmi, konkurenti mogu brzo kopirati bilo koju tr�išnu poziciju tako da ste�ena konkurentska prednost ostaje, u najboljem slu�aju, tek privremena.
No, navedena uvjerenja predstavljaju opasne poluistine koje navode sve ve�i broj kompanija na uzajamno destruktivnu konkurenciju. Istina je da sa smanjenjem razine regulacije nestaju neke prepreke slobodnom natjecanju, te da tr�išta postaju sve više globalna. Istina je da su kompanije ulagale poprili�nu koli�inu energije kako bi "stanjile" organizaciju i u�inile ju efikasnijom. Me�utim, u mnogim je industrijama hiperkonkurencija samoizazvana rana, a ne neizbje�ni ishod izmijenjene paradigme konkurentnosti.
"Što je to 'strategija'?" klasik je menad�erske misli u kojem je profesor Michael Porter odlu�io, sukladno svom sudu, postaviti granice o tome što jest, a što nije strategija. Autora su na pisanje potaknuli kolege iz znanstvene zajednice i savjetni�kih ku�a koje su se, kroz me�usobno uspore�ivanje organizacija i kopiranje istih koncepcija, bavile prodajom usluga sav