Drevna u�enja o liderstvu - 2.dio

M.L. Chibber M.L. Chibber, doktor znanosti, umirovljeni general indijske vojske, predavaďż˝ na Indijskoj vojnoj akademiji i Stoďż˝ernom koledďż˝u za obuku obrambenih snaga, osnivaďż˝ Vojnog instituta za nacionalnu integraciju, savjetnik za obranu te dugogodišnji direktor Instituta za razvoj menadďż˝menta u New Delhiju. Doktor Chibber je dobitnik nacionalne nagrade "Padmabhushan" koja se u Indiji dodjeljuje za izuzetne zasluge.

2. Definicija, proces i funkcije liderstva

2.1. Definicija liderstva

U znanstvenoj literaturi, samo na engleskom jeziku, postoji više od 350 definicija koje odreďż˝uju pojam "liderstvo". Navedeno ukazuje na opďż˝u pomutnju koja se odnosi na definiranje tog pojma, govoreďż˝i ujedno i o njegovoj sloďż˝enosti.

Jedna od njih, u javnosti ďż˝esto korištena, je definicija Lorda Morana, osobnog lijeďż˝nika Sir Winstona Churchilla koja se temelji na njegovim promatranjima vrhunskih svjetskih lidera:

"Liderstvo se odnosi na sposobnost razvoja uspješnih planova te na sposobnost uvjeravanja drugih da te planove izvrše, unatoďż˝ svim poteškoďż˝ama - ďż˝ak i smrtnoj opasnosti."

U definiciji uoďż˝avamo dva dijela. Prvi se odnosi na sposobnost razvoja planova (programa, projekata i drugo) s visokom vjerojatnosti uspjeha što dakle podrazumijeva realistiďż˝nost tih planova. Za to lider mora raspolagati potpunim informacijama o koliďż˝ini i kakvoďż˝i resursa s kojima raspolaďż˝e kao što mora dobro poznavati i razumjeti okruďż˝enje u kojem ďż˝e se plan ostvarivati.

Drugi dio definicije odnosi se na izvršenje plana. Niti jedan plan se nikada ne moďż˝e provesti toďż˝no onako kako je prvobitno zamišljen. Plan provode ljudi koji rade za svog lidera, koji obiďż˝no imaju vlastita razmišljanja i plan, koji ďż˝e se tijekom izvršenja vrlo vjerojatno susretati s raznolikim problemima i preprekama. Zbog toga lider mora posjedovati sposobnost uvjeravanja koji ďż˝e pomoďż˝i ljudima da usprkos problemima, obeshrabrenjima i neuspjesima plan provedu do kraja. Kao što smo to veďż˝ ranije rekli, opisana sposobnost ďż˝ini osamdeset i osam posto uspješnosti lidera.

Navedena se definicija mo�e vrlo jednostavno prilagoditi svakoj prilici budu�i da se vodstvo uvijek odnosi na:

Znati što uďż˝initi + POSTIďż˝I DA SE TO Uďż˝INI

Razlika u veli�ini slova ukazuje na relativnu va�nost dijelova.